Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы менеджером по персоналу. Профильное образование желательно. Опыт аналитики очень желательно. Навык решения задач компании через работу с персоналом.

Подбор персонала. Адаптация персонала (включая welcome-тренинг, индивидуальные планы развития, сопровождение на ис). Работа с кадровым резервом. Организация мероприятий по...

Опыт работы в аналогичной должности. Желание расти и развиваться. Вовлеченность в проекты. Грамотная речь.

Ведение кадровой работы и начисление заработной платы (Прием, перевод, увольнение, штатное расписание, оформление и расчет отпусков, ведение трудовых книжек, оформление...

Experience in the recruitment agency will be an advantage. Excellent written and verbal communication skills. Written and spoken English at...

Manage the entire recruitment process, including sourcing, initial selection, interviewing candidates for open vacancies, and offering consulting to hiring managers.

Любишь общаться и находить со всеми общий язык, даже если плохой день. Чувствуешь людей, понимаешь их слабые и сильные стороны.

Вместе с руководителями создавать системы обучения и адаптации сотрудников, отслеживать таланты и помогать им расти. Проводить презентации и тренинги.

Требования: ответственность, внимательность, грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь ПК.

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение воинского учета граждан. Документальное оформление служебных поездок работников. Формирование дел и передача...

Опыт работы от 1 года.

Поиск и подбор персонала. Прием звонков, регистрация корреспонденции. Оперативное решение текущих вопросов. Готовность работать с потоком документов.

Опыт работы в покупке авиа, ЖД билетов и понимание специфики вахтового персонала (желательно). Уверенный пользователь Excel, Word, Outlook; 1С...

Покупка авиа, жд билетов для вахтового персонала. Формирование отчетности по запросам руководства. Организация и сопровождение ПЦР тестирования для сотрудников в...

Опыт работы менеджером по персоналу, менеджером по подбору/обучению персонала. Умение устанавливать контакт и находить подход с разными людьми.

Организация процесса адаптации сотрудников. Анализ и мониторинг рынка труда. Ведение отчетности по вакансиям. Формирование кадрового резерва, ведение базы данных кандидатов.

Опыт работы в области HR не менее 2 лет. Опыт проведения собеседований. Умение быстро находить квалифицированных кандидатов под конкретные запросы...

Поиск и отбор квалифицированных кандидатов для вакантных должностей. Проведение онлайн и офлайн-собеседований и оценка кандидатов. Координация процесса найма и...

Ориентация на результат. Опыт в HR направлении или в активных продажах (желателен, но не обязателен). Опыт в подборе. Гибкость мышления.

Наем кандидатов, подходящих по профилю Компании (отбор и оценка) (до 10-15 вакансий в работе). Поиск новых способов привлечения персонала...

Имеете опыт управления командой или проектом. Знаете Excel (сводные таблицы, визуализация данных). Умеете работать с данными (понимаете метрики, знаете, как...

Работали в массовом подборе персонала от двух лет.

Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знания и навыки использования инструментов аналитики воронки подбора будут...

Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности). Контроль прохождения адаптации и испытательного срока сотрудников.

ОПЫТ работы по поиску и подбору персонала. Исполнительность и ответственность. Высокие коммуникативные навыки. Способность четко и ясно выражать свои мысли...

Поиск и подбор персонала (формирование портрета кандидата, размещение вакансий, поиск кандидатов «в холодную», работа с откликами). Организация и проведение первичных...

Интерес к сфере деятельности компании. Успешный опыт закрытия вакансий по рабочим специальностям (опыт работы с вахтовиками). Высокий уровень коммуникативных навыков...

Прием заявки на закрытие актуальных вакансий. Анализ рынка труда. Размещение вакансии в эффективных источниках информирования. Работа как с откликами, так...

Знание трудового законодательства. Кадровое делопроизводство. Опытный пользователь программы 1С 8.3 ЗУП. Опыт работы вахтовым методом - желательно.

Ведение кадрового делопроизводства. Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений в документы, связанные с трудовой деятельностью. Подготовка документов для приема сотрудников.

Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет. Умение находить подход к разным людям. Проактивность, ищем человека, который не боится...

Полный цикл подбора персонала. Корпоративная культура и внутренние коммуникации. Система обучения, адаптации, мотивации персонала. Разработка регламентов, правил компании, ведение и...

Желателен опыт работы по данному направлению, обязателен опыт работы с платежами, договорами. Знание стандартных программ MS Office. Работа с 1...

Организация работы по санаторно-курортному лечению, детскому отдыху. Взаимодействие с медицинским центром, по прохождению медицинских осмотров, выдача направлений, контроль прохождения.

Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Опыт в найме сотрудников в штат ( умение читать резюме).

Размещение вакансий HH, VK, Авито. ( анализ действующих вакансий ). Проведение собеседований с кандидатами. Полное введение кадрового учета от поиска до трудоустройства.

Знание методик подбора, инструментов и источников поиска кандидатов (опыт от 2 лет). Качественное знание КДП, 1С:ЗУП 8, офисных...

Подбор персонала (поиск кандидатов, проведение собеседований, участие в адаптации новых сотрудников при прохождении испытательного срока). В подборе 10 -15 актуальных...

Качественное знание КДП, 1С:ЗУП, офисных программ. Знание трудового законодательства.

Подбор персонала (поиск кандидатов, проведение собеседований). Ведение базы кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства (сбор документов и оформление кадровых процедур в 1...