Красноярск
Человека с опытом подбора персонала не менее 1 года. С желанием профессионально развиваться в сфере рекрутмента и HR.
Проводить собеседование и оценку кандидатов (офис, склад, сервисная служба, филиалы). Размещать вакансии в разных источниках, эффективных для компании.