Вакансии в городе Красноярск

Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет.

Поиск специалистов, организация собеседований. Обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала...

Наличие высшего профессионального образования. Наличие опыта работы по направлению УП в строительной отрасли от 3-х лет. Глубокие знания HR...

Кадровое делопроизводство (численность 450 человек). Ведение воинского учета. Развитие направлений подбора, обучения, ротации персонала совместно со смежными подразделениями.

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт успешной разработки и реализации программ адаптации персонала.

Разработка и внедрение эффективных программ адаптации нового персонала. Организация и проведение вводных тренингов и инструктажей для вновь принятых сотрудников.

Высшее психологическое образование или высшее с профессиональной переподготовкой "Управление персоналом".

Привлечение сотрудников, выпускников профильных учебных заведений для трудоустройства. Участие в ярмарке вакансий, мастер-классах для сотрудников. Организация и участие в...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт от 3-х лет на аналогичной должности (желательно связанное с кадровым делопроизводством).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнение в соответствии с ТК, положениями и приказами руководителя компании).

Образование высшее или неполное высшее, среднее специальное. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:ЗУП 8.3. Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства - штат 120 чел (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, ведение ТК, личных карточек, оформление трудовых договоров, доп.

Высшее образование по направлению управление персоналом или психология. Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Хорошее знание Excel.

Подбор персонала по заявке от руководителей. Анализ и прогнозирование потребностей предприятия в персонале. Подготовка аналитики текучести кадров по подразделениям, с...

Высшее образование (математика, экономика). Опыт работы не менее 2-х лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами.

Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов. Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI...