Красноярск
Опыт работы руководителем по персоналу или HR-generalist не менее 2 лет. Опыт со всем циклом управления персоналом.
Подбор персонала. Адаптация персонала. Обучение и развитие персонала. Аттестация персонала. Работа по формированию кадрового резерва. Работа с корпоративной культурой: формирование...