Вакансии в городе Краснодар

Трудовое законодательство, другие законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения. Структуру компании, ее кадровую политику и стратегию развития.

Кадровый учет,прием увольнение работников,отчетность. Работа с ФМС и иностранными работниками.

Обязателен опыт работы в должности HRD, HR BP от 3-х лет в компаниях с развитой организационной структурой и штатом...

Лидирование и контроль основных HR блоков компании в направления деятельности Девелоперской ГК: рекрутмент и адаптация, C&B, обучение и развитие...

Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 человек.

Адаптация, обучение и мотивация персонала. Повышение вовлеченности и эффективности сотрудников. Участие во внедрении HR процессов (performance review, talent review).

Что мы хотим видеть в кандидате? - высшее образование (желательно «управление персоналом», «психология»). - опыт работы на аналогичной позиции от 3-х...

Задачи Руководителя HR-отдела: - организация эффективной работы отдела персонала с «0». - организация своевременного подбора персонала, полностью обеспечивающего потребности производства. -

Опыт работы. * Наличие медицинской книжки или готовность её оформить. * Дисциплина, ответственность, исполнительность. * Опрятный внешний вид.