Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы на руководящей должности в call-центре. Готовность глубоко погружаться в бизнес-процессы. Готовность работать в режиме многозадачности в...

Работать с бюджетом: планирование, контроль и анализ затрат, определение и повышение эффективности каналов продвижения вакансий, расчет стоимости привлечения исполнителей.

Высшее образование, желательно: менеджмент, управление персоналом. Опыт работы в массовом и точечном подборе. Успешное закрытие ключевых и руководящих вакансий.

Построение / совершенствование системы подбора персонала. Личное участие в подборе персонала на топ-позиции. Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет в строительной и / или транспортной компаниях.

Повышение эффективного найма персонала, работа с воронкой движения персонала. Формирует требования к вакантной должности, профессии, специальности и определяет критерии поиска...

Высшее образование. Наличие опыта управления отделом персонала не менее 3 лет. Владение различными каналами подбора и инструментами профессиональной оценки соискателей.

МЕДРОКЕТ - платформа IT-решений для медицины. Мы разрабатываем и развиваем цифровые продукты для клиник, врачей и пациентов: сайт отзывов ПроДокторов...

Высшее образование. Наличие опыта управления отделом персонала не менее 3 лет. Владение различными каналами подбора и инструментами профессиональной оценки соискателей.

Реализация стратегии и политики в области управления персоналом. - Формирование, исполнение и контроль за бюджетом затрат на персонал. - Подбор персонала на...

Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). Ведение документации по учету и движению...

Опыт работы на руководящей должности в отделе массового подбора персонала от 3-х лет. Опыт успешной реализации проектов по массовому...

Работать с бюджетом: планирование, контроль и анализ затрат, определение и повышение эффективности каналов продвижения вакансий, расчет стоимости привлечения исполнителей.

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от трех лет в средних и крупных компаниях (от...

Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей Компании, долгосрочных планов развития. Выстраивание эффективных HR-процессов...

Опыт работы руководителем отдела персонала в ритейле. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Высшее образование, опыт работы в должности от 5 лет - обязателен. Отличное знание норм Трудового законодательства, кадрового делопроизводства, нормирования труда и...

Организация и контроль исполнения всех участков кадрового делопроизводства в компании в соответствии с законодательством РФ и нормативными актами Компании: Приемы...

Высшее профильное образование (психологическое или менеджмент). Успешный опыт организации и руководства отделом по работе с персоналом от 1 года.

Повышение эффективного найма персонала, работа с воронкой движения персонала. Организация и контроль подбора персонала, закрытие ключевых позиций (топ-менеджмент).

Опыт работы руководителем отдела продаж/call-центра от 1 года. Развитые коммуникативные и управленческие навыки. Амбициозность и нацеленность на результат.

Фиксация и анализ ключевых показателей лид-менеджеров. Обеспечение стабильного функционирования процессов отдела, с целью поддержки высокого уровня сервиса.

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Уверенное знание Трудового законодательства. Практические знания в таких направлениях...

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация персонала. КДП. ВУС. Участие в организации корпоративных и обучающих мероприятий. Отчетность. Архивное делопроизводство.