Вакансии в городе Краснодар

Профильное экономическое образование. Отличное знание Excel, 1С: ЗУП, нормирования труда, численности, рабочего времени. Хорошее знание ТК РФ.

Разработка KPI, мотивационных схем. Работа с KPI – сбор информации, расчет, контроль. Составление бюджета расходов на персонал, его соблюдение и контроль.

Умение искать за цифрами суть. Отличное владение инструментами Excel, продвинутый пользователь 1С, опыт автоматизации. Бизнес-кругозор (опыт работы в...

Готовить проект бюджета ФОТ и расходов на персонал (численность, заработная плата, компенсации, льготы и т.д.), факторный анализ изменений, подготовка...

Высшее образование (направления «Экономика», «Финансы»); - опыт работы в направлении C&B в крупных компаниях от 3 лет. Приветствуется опыт работы...

Участие в разработке и внедрении инструментов расчета и планирования нормативной численности персонала (драйверные модели численности). Выявление и анализ отклонений фактической...

В группу компаний «Композит», требуется открытый, активный менеджер, имеющий опыт работы в продажах, навык работы с ПК, умение работать в...

Задача — Поиск и развитие B2B-клиентов (звонки, встречи, переговоры), Ведение воронки продаж в CRM, Заключение договоров, контроль оплаты.

Желательно доп.образование в сфере мотивации персонала, управления персоналом. Знание офисных программ 1:С ЗУП, 1С: ERP, Excel (сложные формулы...

Производить расчет премиальной части и заработной платы сотрудников, обеспечивая точность и своевременность выплат. Участвовать в разработке, пересмотре и согласовании KPI...

Высшее экономическое образование. Знание законодательства РФ, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей, Консультант+, Контур, 1С- Бухгалтерия, офисных программ.

Учет по счетам: 01,02,07,08,71,10.03.2. Составление и предоставление необходимо отчетности по закрепленному участку.

Знание основ построения системы управления эффективностью персонала для различных уровней управления, в том числе лучших российских и международных практик.

Осуществлять расчет итогового % эффективности по сотрудникам для программы краткосрочного стимулирования. Проводить проверку плановых и фактических данных КПЭ, получать подтверждение.

Высшее образование. Опыт по профилю от 3х лет.

Бюджетирование расходов на персонал, анализ отклонений от бюджета, факторный анализ. Расчет и анализ заработной платы в разрезе должностей, подразделений.