Вакансии в городе Краснодар

Успешный опыт в рекрутменте. Умение вести переговоры по телефону.

Вести активный исходящий подбор. Скрининг резюме. Проведение телефонного интервью. Назначение повторных собеседований с руководителем. Работать с HH.ru и Талантикс.

Опыт подбора точечных позиций: линейный, узкие специалисты, ТОПОт 3-х лет. Уметь составлять техническое задание на подбор. Уметь проводить собеседования.

Крупные проекты в YAKHA начинаются с разработки HR стратегии в проектах "Команда на миллиард". Обязанности: Полный цикл подбора от составления...

Имеете опыт работы в рекрутинге или массовом подборе. Считаете, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относитесь к рабочим задачам и...

Принимать входящие обращения от соискателей. Анкетировать и вести базу работников. Помощь в регистрации.

Задача Собственника вас ввести в должность: Исполнительный Директор в течение ближайшего времени 1-1,5 года.

Все процессы, связанные с персоналом. Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей.

Умение и опыт работы с рекламой, размещение вакансий на job-ресурсах. Опыт в подборе персонала не менее 3 месяцев.

Массовый подбор персонала - продавцы-кассиры и грузчики (в крупную сеть магазинов). Входящие/исходящие звонки от кандидатов с занесением в эксель...

Работаем только с "белыми воротничками", никакого массового подбора. IP телефония. Оплачиваем доступ к ведущим площадкам по подбору персонала.

Не боится звонков и общения. Любит учиться и применять знания на практике.

Стремится развиваться в HR-сфере, хочет стать профи в оценке и подборе персонала.

Высшее образование управление персоналом (желательно, но не обязательно). Опыт работы в подборе персонала от - 6 месяцев. Коммуникабельность. Грамотная устная и...

Ведение полного цикла подбора ( линейный персонал). Составление профиля должности, работа с различными источниками привлечения. Персонала( специализированные сайты, социальные сети, и...

Рассказывать кандидатам об условиях вакансии и назначать им дату выхода на работу.

Оконченное высшее образование (готовы рассматривать также студентов старших курсов). Умение общаться и находить контакт с разными людьми. Умение выявлять потребность...

Поиск кандидатов на работных сайтах, в базе данных, по рекомендациям, методом прямого поиска и т.д.. Проведение первичных телефонных контактов.

1. Грамотная, хорошо поставленная речь. 2. Опыт в подборе персонала не менее 1 года. 3. Желание расти и развиваться в...

1. Подбор кандидатов на открытые вакансии компании (специалисты по работе с клиентами, специалисты по сопровождению клиентов, руководители, менеджеры по продажам).

1. Грамотная, хорошо поставленная речь. 2. Опыт в подборе персонала не менее 1 года. 3. Желание расти и развиваться в...

1. Подбор кандидатов на открытые вакансии компании (специалисты по работе с клиентами, специалисты по сопровождению клиентов, руководители, менеджеры по продажам).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов оценки кандидатов и проведения собеседований. Коммуникабельность и умение находить общий...

Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам. Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции. Проведение собеседований и оценка...

Опыт работы рекрутером в точечном подборе от 1 года (также готовы рассмотреть кандидата с опытом в масс. подборе).

Организация полного цикла подбора персонала на позиции top/middle менеджмента. Формирование профиля должности (исходя из ожиданий заказчика и задач/целей...