Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в должности HR generalist/руководитель отдела персонала от 3-х лет. Будет плюсом опыт работы в инфобизнесе /edtech...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Управление блоками подбора и адаптации, кдп и развития персонала. Полный цикл подбора линейного и...

Высшее образование. Наличие опыта управления отделом персонала не менее 3 лет. Владение различными каналами подбора и инструментами профессиональной оценки соискателей.

Реализация стратегии и политики в области управления персоналом. - Формирование, исполнение и контроль за бюджетом затрат на персонал. - Подбор персонала на...

Высшее экономическое образование. Стаж работы в области организации управления персоналом и экономического планирования не менее 2 лет.

Бизнес планирование , бюджетирование, контроль исполнения плановых показателей по статьям затрат на персонал. Формирование расчетов по фонду заработной платы, оценочным обязательствам.

Новый опыт, возможность развиваться и все инструменты для этого. - Опыт работы в HR от 3 лет. - Опыт подбора и найма...

Формировать оптимальный уровень оплаты труда на разные должности: проводить анализ заработных плат, отслеживать ситуацию на рынке труда по отрасли. -

Высшее образование и опыт работы в HR. Знание законодательства о труде и опыт работы с автоматизированными HR-системами.

Ресурсы для работы: неограниченный бюджет для работ с рекрутинговыми платформами и другими методами привлечения кандидатов. Работа по горячей базе кандидатов...

Особым преимуществом будет если вы : Имеете опыт работы в рекрутинге или массовом подборе. Считаете, что безвыходных ситуаций не бывает.

Принимать входящие от соискателей. Взаимодействовать с руководителями предприятий на предмет увеличения заявки и. Обратной связи по качеству работы и устранения...

практический опыт массового подбора обслуживающего персонала в короткий срок (клининг, грузчики, мойщики, уборщики), специализированного персонала (администраторы, регистраторы, медсестры). -

Блок Подбора: - управление воронкой подбора, применение методов расширения воронки и повышения конверсии трудоустройства. - анализ потребности в ресурсах согласно штатного расписания...

Высшее образование, опыт работы в должности от 5 лет - обязателен. Отличное знание норм Трудового законодательства, кадрового делопроизводства, нормирования труда и...

Организация и контроль исполнения всех участков кадрового делопроизводства в компании в соответствии с законодательством РФ и нормативными актами Компании: Приемы...

Опыт работы руководителем отдела персонала в ритейле. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Опыт работы в call-центре на руководящей должности. Навыки автоматизации и оптимизации процессов работы call-центра. Готовность глубоко погружаться в...

Самостоятельно формировать свою команду из талантливых и целеустремленных специалистов, что позволит тебе создать дружный и высокоэффективный коллектив, способный достигать поставленные...

Опыт работы на руководящей должности в call-центре. Готовность глубоко погружаться в бизнес-процессы. Готовность работать в режиме многозадачности в...

Работать с бюджетом: планирование, контроль и анализ затрат, определение и повышение эффективности каналов продвижения вакансий, расчет стоимости привлечения исполнителей.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет в строительной и / или транспортной компаниях.

Повышение эффективного найма персонала, работа с воронкой движения персонала. Формирует требования к вакантной должности, профессии, специальности и определяет критерии поиска...

Результативный опыт работы в управлении персоналом от 6 лет. Владение современными инструментами подбора, адаптации персонала. Опыт организации обучения, оценки его...

Поиск и подбор персонала, формирование команды. Адаптация персонала на период испытательного срока (составление планов адаптации, контроль прохождения испытательного срока).

Опыт работы на руководящей должности в отделе массового подбора персонала от 3-х лет. Опыт успешной реализации проектов по массовому...

Работать с бюджетом: планирование, контроль и анализ затрат, определение и повышение эффективности каналов продвижения вакансий, расчет стоимости привлечения исполнителей.