Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или в телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Приглашать кандидатов на работу по откликам с работных сайтов (без холодного поиска). Обрабатывать отклики в CRM, поступающих с работных сайтов...

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции обязателен. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат. Вежливая и доброжелательная...

Поиск кандидатов на линейные позиции. Обработка откликов в CRM поступающих с работных сайтов. При необходимости холодный поиск кандидатов.

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года. Навыки оценки кандидатов на собеседовании. Будет плюсом опыт работы в инфобизнесе /edtech.

Подбор кандидатов, проведение собеседований. Создание и написание текста вакансий. Работа с различными источниками поиска сотрудников. Понимание HR-метрик и отчетность...

Опыт в рекрутинге от полугода. Понимание и использование различных инструментов и источников по закрытию вакансий. Опыт работы с Google Docs.

Активный поиск кандидатов и закрытие вакансий на открытые позиции. Взаимодействие с заказчиками. Поиск кандидатов на Job сайтах и в других...

Высшее образование. Опыт работы в производстве/строительстве будет Вашим преимуществом. Навыки формирования профиля должности, лонг-листа, шорт-листа, оффера.

Формирование описания вакансий, размещение вакансий на работных сайтах и других каналах привлечения кандидатов. Поиск и подбор кандидатов, проведение первичного телефонного...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.

Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, НЕ массовый подбор). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов по их...

Владение методами проведения интервью, инструментами оценки профессиональных и личностных характеристик, мотивации кандидата. Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакантные должности (бэк-офис; вакансии розничной сети). Поиск кандидатов на различных источниках (HH.ru (полный доступ), соц.сети, Авито).

Опыт работы с людьми. Владение офисными программами Word, Excel. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Искать и подбирать кандидатов (массовый подбор, без холодных звонков). Формировать базу кандидатов (работа в таблицах и сервисе Сберподбор).

Грамотная устная и письменная речь. Умение вести переговоры. Опыт работы в данном направлении от 3 лет.

Разработка и внедрение системы обучения новичков (менеджер по туризму/ продажи). Контроль прохождения обучения, стажировки и адаптации новичков. Анализ работы действующих...

Знание механики работных сайтов. Владение методами проведения оценочных интервью. Понимание принципов выстраивания эффективных воронок подбора. Системность при планировании задач.

Организация поиска и привлечения кандидатов от размещения вакансии, до трудоустройства. Проработка новых каналов привлечения сотрудников: соц.сети; СМИ и тд.

Знание механики работных сайтов. Владение методами проведения оценочных интервью. Понимание принципов выстраивания эффективных воронок подбора. Системность при планировании задач.

Организация поиска и привлечения кандидатов от размещения вакансии, до трудоустройства. Проработка новых каналов привлечения сотрудников: соц.сети; СМИ и тд.

Опыт работы от 1 года. Законченное высшее образование. Уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п).

Планирование персонала. Поиск, набор, адаптация, формирование команд отделов. Проведение структурированного интервью с кандидатами. Тестирование навыков и составление планов развития сотрудников.

Интерес к сфере IT и желание развиваться в направлении IT-рекрутинга. Отличные коммуникативные навыки и умение налаживать контакты.

Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии в сфере IT. Работа с резюме, обработка входящих откликов, активный поиск кандидатов на...

Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода. Опыт работы с большим количеством холодных телефонных звонков будет преимуществом.

Поиск и подбор сотрудников на позиции специалистов склада. Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции. Ведение базы кандидатов.

Рассказывать кандидатам об условиях вакансии и назначать им дату выхода на работу. Ты будешь играть важную роль в процессе подбора...

Массовый подбор персонала для работы в клининговой компании. - Обработка входящего трафика (звонки и отклики). - Накопление базы резервных рабочих, работа с...

Английский язык на уровне не ниже C1. Уверенное владение компьютером и основными программами. Гибкость и умение адаптироваться к быстро...

Поиск резюме по внутренней базе данных. Первичный обзвон кандидатов для оценки их квалификации и интереса. Назначение встреч и собеседований с...

Рассматриваем без опыта с возможностью обучения и дальнейшего карьерного роста в блоке HR. Среднее профессиональное или высшее образование.

Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах по заявкам (Авито,hh.ru, Superjob). Вносить информацию по кандидатам в базу. Принимать и обрабатывать...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Вы инициативны и оперативны; имеете отличные коммуникативные навыки. Развитие – это ваша ведущая мотивация! Опыт в массовом подборке или активных продажах...