Вакансии в городе Краснодар

У тебя успешный опыт в найме сотрудников от 6 месяцев. Ты умеешь "продавать" вакансии и не нуждаешься в постоянном контроле!

Подбор персонала (массовые и точечные позиции). Проведение собеседований (телефонные / zoom). Ведение отчетности.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернета. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность...

Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор линейного неквалифицированного персонала). Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до подписания договора...

Опыт в HR не менее 3 лет. Знание законодательства, нормативно-правовых актов по организации кадровой работы. Умение проводить анализ текущих...

Участвовать в разработке стратегии компании. Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям: подбор и адаптация, построение комплексной системы обучения...

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года. Навыки оценки кандидатов на собеседовании. Будет плюсом опыт работы в инфобизнесе /edtech.

Подбор кандидатов, проведение собеседований. Создание и написание текста вакансий. Работа с различными источниками поиска сотрудников. Понимание HR-метрик и отчетность...

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга...

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Опыт работы в рекрутинге от 2х лет. Опыт подбора менеджеров по продажам будет преимуществом. Умение работать в удаленном формате...

Работа с кандидатами. Проведение телефонных собеседований. Закрытие различных вакансий. Работа с разными поисковыми ресурсами. Составление вакансий. Подбор кандидатов.

Опыт в массовом подборе (обязательно). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу. Выполнение плана набора в месяц.

Опыт работы от 1 года. Знание инструментов поиска и подбора персонала. Техническая возможность для удаленной работы.

Размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Назначение собеседований, подтверждение. Ведение отчетности.

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Поиск линейного персонала на объекты заказчика. Размещение вакансий на профильных сайтах. Телефонные интервью. Запись исполнителей на смены. Инструктаж исполнителей по...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Академия профессий PREMIUM SKiLL - мы обучаем женщин популярным профессиям, которые позволяют зарабатывать удаленно. Такие профессии, как: дизайн, нутрициология, психология и...

Подбирать новых преподавателей (авторов курсов). Вести поиск кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах...

Опыт работы в колл-центре или активных продажах будет преимуществом. Готовность к высокому темпу работы. Надежный ПК и устойчивый интернет.

Размещение и контроль обновления вакансий на сайтах по поиску работы ХХ и Авито, есть бюджеты на регулярный подъем вакансий.

Грамотная устная и письменная речь. Проактивная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Хорошее знание MS Office. Наличие кабельного высокоскоростного...

Общаться с кандидатами по телефону - входящие и исходящие звонки. Помогать в поиске и подборе персонала. Пользоваться работными сайтами.

Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом. Целеустремленность. Проактивная жизненная позиция. Высокая степень самостоятельности и ответственности в работе.

Холодный поиск резюме, обработка откликов. Анализ/скрининг резюме. Обеспечение потока кандидатов. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону.

Опыт в точечном рекрутинге от 1 года. Нацеленность на результат. Стремление к развитию и быстрая обучаемость. Инициативность. Грамотная устная и...

Вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов и проведения интервью до презентации оффера. Участвовать в улучшении процесса найма (поиск новых...

Впечатляющий опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса.

Рекрутинг персонала: Активный / пассивный поиск целевых кандидатов в отделы компании: отдел продаж и брокериджа, отдел бизнес-аналитики, отдел маркетинга, юридический...

Опыт в HR сфере. - У вас есть мобильный телефон, ПК/ноутбук и стабильный, быстрый интернет. - Грамотная устная и письменная речь. -

Поиск людей на различных площадках (HH, Работа.ру, Habr, SuperJob и т.д.). - Презентация нашей онлайн-школы. - Заполнение отчетности. -

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий.

Приветствую, кандидат! Которому нравится общаться с людьми, проводить интервью и выявлять сильные и слабые стороны у кандидатов. Готовы рассмотреть кандидатов...

Обзвон кандидатов, которые оставляли отклики и им было выслано приглашение на телефонное интервью. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Разбор откликов.