Вакансии в городе Краснодар

Обязателен опыт работы от 1 года. - Навык управления командами. - Лидерские качества.

Организация бесперебойной работы ресторана. - Контроль соблюдения стандартов компании. - Подбор и адаптация сотрудников, непрерывное их обучение. - Работа с Iiko.

Опыт работы от 3х лет в подборе и адаптации персонала. Опыт работы организации внутренних мероприятий для сотрудников компании.

Построение / Совершенствование системы подбора персонала. Разработка и внедрение регламентов и процедур по подбору персонала. Администрирование процесса подбора персонала (укомплектованность, текучесть...

Знание трудового законодательства. Кадровое делопроизводство. Опытный пользователь программы 1С 8.3 ЗУП. Опыт работы вахтовым методом - желательно.

Ведение кадрового делопроизводства. Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений в документы, связанные с трудовой деятельностью. Подготовка документов для приема сотрудников.

Готовность уделять работе от 10 часов в неделю. Опыт взаимодействия со строительными бригадами приветствуется. Наличие базы потенциальных соискателей для Вас...

Опыт работы в подборе от 1 года. Преимуществом будет работа в торгующих компаниях!!! Умение работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий на сайтах. Подбор персонала. Сопровождение и координация этапов подбора. Адаптация персонала. Корпоративная культура. Создание позитивного HR-брендинга.

Высокие навыки общения, умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях. Отличное владение русским языком, грамотность, включая оформление официальных документов.

Ведение полного цикла подбора: публикация вакансий, отбор резюме, проведение интервью. В месяц планируется закрывать примерно по 7 вакансий.

Опыт работы в данной сфере от 2-3 лет. Опыт работы по подбору персонала с сфере продаж.

Поиск сотрудников по заданным критериям. Проведение собеседований. Проведение тренингов.

Высокий уровень ответственности. Выраженные лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности. Навыки формирования успешной команды. Коммуникабельность и нацеленность на результат.

Управление офисом агентства недвижимости. Развитие офиса, набор и обучение новых сотрудников. Выполнение поставленных планов и задач. Организация и контроль работы...

Способность нести ответственность за результат. - Хорошие коммуникативные и организаторские навыки, умение найти подход к людям. - Самостоятельность, активность. - Стрессоустойчивость.

Планирование и вывод работников на смены. ️Обзвон активной базы рабочих, прием входящих звонков, проведение собеседований (телефонных интервью). ️Подбор и адаптация...

Знание 1С ЗУП. Опыт в подборе персонала. Умение работать в условиях многозадачности. Знание стандартов кадрового делопроизводства, ТК РФ.

Полное ведение КДП (до 60 сотрудников). Поиск, подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение листа адаптации нового сотрудника.

Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень самоорганизации. Опыт работы с таблицами Excel.

Сопровождение действующих проектов. Общение с руководителем отдела персонала завода. Общение с начальником производства. Проведение эффективной рекламной компании по привлечению персонала.

Внимательность. Стремление и готовность к новому. Настойчивость в достижении результата (результатник, а не процессник). Ответственность за свои результаты. Трудолюбие.

Отбор кандидатов на позицию "Специалист по недвижимости/агент/риелтор". Проведение телефонных переговоров с кандидатами. Проведение индивидуальных собеседований в онлайн формате...

Умеющий выполнять задачи в поставленные сроки. Самостоятельный, умеющий отвечать за процесс и результат своей работы, увлеченный профессиональной сферой.

Подбор персонала различных уровней. Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Определение источников поиска и размещение...

Опыт работы в HR от 5 лет. Опыт закрытия точечный вакансий, в том числе ТОП-руководителей. Опыт полностью удаленной работы.

Привлечение лучших специалистов и их адаптация. Разработка адаптационных и мотивационных программ. Повышение уровня лояльности сотрудников. Создание и поддержка HR-стратегии...

Опыт в подборе от 1 года. Желание развиваться в профессии и много зарабатывать. Уметь грамотно продать вакансию.

Поиск, подбор и оценка персонала. Участие в разработке системы подбора, развитие персонала. Участие в организации аттестации и обучения персонала.

Наличие ПК/ноутбука. Наличие головной гарнитуры.

Обработка откликов на вакансии на сайтах. Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков.

Подбор персонала любой сложности по всей России. - Поиск персонала по требованию заказчика. - Составление текстов вакансии. -Размещение вакансий на различных площадках. -

Создание внутреннего центра по обучению и развитию персонала. * Разработка программ обучения и развития персонала (как общих, так и специализированных).

опыт работы с точечным подбором от года, в т.ч. подбор руководителей. - понимание специфики подбора менеджеров по продажам. -

ведение полного цикла подбора персонала - от составления портрета должности до контроля адаптации (в работе около 6 вакансий в месяц). -

Опыт работы в подборе офисного персонала от 6 мес.. Умение пользоваться hh.ru и Excel. Желание развиваться в сфере HR.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (99% - офисные, точечный подбор, от менеджера до директора). 2-3 вакансии...