Вакансии в городе Краснодар

Высшее, неоконченное высшее или средне-специальное образование. - Нацеленность на результат. - Уверенный пользователь офисных программ, приложений, мессенджеров. - Желание развиваться и учиться...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах и в соцсетях (автоматизированная система подбора). - Проводить телефонные интервью. - Назначать собеседования для менеджеров по...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно проводить телефонные интервью. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Набор в Техцентры (Москва и Санкт-Петербург). Холодный поиск и обработка откликов по hh.ru и Авито. Отбор кандидатов по профилю...

Обеспечим всеми регламентами и знаниями для комфортной работы и быстрого старта , не нужно ничего изобретать. — Опыт работы от 1 года...

Выполнение поставленных задач от руководителя. — Качественный подбор линейного персонала (вахта и местные). — Полный цикл подбора от звонка до выхода кандидата...

Знание современных методов подбора и оценки персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Высокий уровень ответственности и организованности.

Осуществлять полный цикл подбора персонала на должность агента по недвижимости. Проводить телефонные и онлайн интервью. Формировать кадровый резерв компании.

Имеете опыт работы в подборе персонала (желателен опыт массового подбора). Обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете убеждать. Самостоятельны, инициативны и...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала (массовый подбор): от размещения вакансий до финального этапа собеседований. Активный поиск кандидатов на...

Высшее/неоконченное высшее/средне-специальное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.

Полный цикл подбора персонала на вакантные должности. Оказание консультативной помощи руководителям структурных подразделений в области управления персоналом. Взаимодействие с ГО...

Оконченное высшее образование: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология". Наличие опыта в подборе персонала. Владение различными каналами подбора и...

Сбор заявки на подбор, формирование профиля должности. Подготовка объявлений и их публикация в различных источниках. Профессиональный отбор и проведение собеседований...

Оконченное высшее образование или обучение на старших курсах: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология". Понимание из каких этапов состоит...

Подготовка объявлений о вакансиях и их публикация в различных источниках. Проведение телефонных собеседований. Организация и участие в личных интервью.

Обязателен опыт работы в подборе персонала. Уверенный навык проведения собеседований на любом уровне (в подборе и массовые, и линейные позиции...

Подбор персонала (профиль, поиск, собеседования, обратная связь). Первичная адаптация новых сотрудников. Проведение exit-интервью с увольняющимися сотрудниками. Ведение внутрикорпоративного тг...

20 лет на рынке. ️ 100+ наименований в продуктовой линейке. ― Образование: желательно высшее профессиональное (Управление персоналом, Социология, Экономика труда); курсы...

DAY-TO-DAY ЗАДАЧИ: ― Поиск, подбор и найм персонала; 25+ вакансий единовременно. ― Сопровождение кандидата по всем этапам воронки. ―

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.

Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, НЕ массовый подбор). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов по их...

От вас: - Умение говорить по телефону так, чтобы собеседник не путал вас с автоответчиком. - Навыки переговоров уровня «Убедил бы кота...

Офис, где кофе не заканчивается, а принтер не жуёт бумагу .

Принимать запрос на подбор у заказчика вакансий (руководителя отдела). - Составлять четкий профиль должности и портрет кандидата. - Выбирать эффективные ресурсы для...

Имеет успешный опыт в подборе персонала от 1-2 лет (опыт в найме менеджеров по продажам будет вашим главным преимуществом). -

Выстроить с нуля и возглавить процесс подбора персонала в компании (от заявки руководителя до оффера кандидату). - Проводить первичные собеседования, оценивать...

У тебя есть опыт подбора от 1 года и ты хочешь развиваться в сфере HR. Опыт подбора IT-специалистов.

Подбор сотрудников всех уровней (от линейных, до ТОП-позиций). Проведение телефонных, очных и видео интервью. Полный цикл подбора: от снятия...

Рассматриваем кандидатов с разным опытом, в т.ч. и минимальным (подбор персонала, call-центр, оператор). Самое важное - желание работать и...

Массовый подбор линейного персонала. Работа с ресурсами и откликами, а так же "холодный" поиск, проведение телефонных собеседований в большом объеме.

Опыт работы в HR-менеджером от года. Знание инструментов подбора персонала. Опыт работы рекрутером в единственном числе. Опыт закрытия линейных...

Ведение полного цикла подбора персонала: от сбора заявки до выхода сотрудника на работу. Размещение вакансий на различных площадках и в...

Коммуникабельность, устремленность, организованность. Опыт работы в данном направлении.

Обеспечение качества подбора персонала и укомплектованности. Активное участие в развитии HR-бренда компании.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Хороший уровень самоорганизации. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение онлайн интервью. Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов на линейные...