Вакансии в городе Краснодар

Аналитика. Специалистов по e-commerce, закупкам, логистике и др. Искать, отбирать и сопровождать кандидатов до выхода на работу.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Разговор строго по скрипту , на ежедневной основе необходимо уделять...

Успешный опыт работы в сфере HR и желание развиваться. Знание КДП и ТК РФ, 1 С: ЗУП (либо, огромное желание...

Активный поиск кандидатов с помощью различных ресурсов. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций. Ведение кадрового делопроизводства (не умеете? Научим!).

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Опыт работы HR-специалистом не менее 1 года. -Уверенный опыт подбора и оценки персонала. -Знание ключевых источников поиска кандидатов. -

Привлечение талантливых специалистов и создание сплоченной команды (найм/ отбор сотрудников в команду по портрету). -Общение с кандидатами, проведение телефонных и...

Имеете опыт работы на аналогичной должности. Что хотим видеть от вас: -Опыт в подборе персонала (рассмотрим и с небольшим опытом...

Проведение полного цикла подбора персонала на различные позиции (размещение вакансии, первичный отбор резюме, телефонное интервью, онлайн и очные собеседования, организация...

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (или с небольшим опытом) ! Знание программы. 1С ЗУП 8.3 (Курсы).

Проведение первичных интервью по телефону. Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение и поиск кандидатов на площадках (Avito/hh.ru). Оценка резюме.

Опыт работы в продажах или рекрутменте от года. Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Знание техник проведения интервью.

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов. Участие в процессе адаптации.

Имеет опыт массового подбора (желательно в отделы продаж). Умеет быстро проводить первичные собеседования, оценивать мотивацию и отсеивать неподходящих кандидатов.

Массовый подбор: Активный поиск и проведение собеседований с кандидатами по потоковым входящим откликам. Первичный отбор и оценка: Выявление мотивированных, целеустремленных...

Опыт работы на аналогичной должности приветствуется. Развитые коммуникативные навыки, позитив, умение и желание искать подход к людям. Организованность и стрессоустойчивость.

Размещение вакансий, обработка откликов. Поиск альтернативных каналов привлечения кандидатов. 80% рабочего времени - это работа на телефоне (входящие, исходящие звонки).

Имеет опыт работы на аналогичной должности. Использует для поиска кандидатов не только HH и авито. Опыт работы в магазинах непродовольственных...

Подбор персонала (массовый и точечный). Поиск кандидатов и работа с откликами. Холодные звонки кандидатам. Телефонные интервью и проведение собеседований.

Oргaнизованный, внимательный, системный. - Имеешь опыт в подборе, адаптации и развитии команды (рекрутер / менеджер по подбору персонала ). - Готов строить процессы и...

поиск и подбор людей, paзвитиe команды, культурa, пoдбop). - Подбор людей: от поиска и интервью до принятия в команду. -

Высшее образование + курсы повышения квалификации в области HR. Опыт работы в подборе персонала от 1.5 лет.

Подбирать сотрудников: определять источник размещения, размещать вакансий, проводить первичный скрининг, приглашать соискателей на собеседование. Предотвращать увольнения, проводить exit-интервью.

Опыт работы в рекрутинге желателен. Знание источников поиска персонала (сайты, социальные сети, и т.д.). Опыт проведения собеседований.

Размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение телефонных и личных собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям должности, организация финальных этапов отбора.

Грамотная устная речь. Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Обучаемость. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Умение вести деловые диалоги.

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании. Размещение вакансий. Обработка откликов соискателей. Работа с крупнейшими HR-площадками.

Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Массовый подбор персонала. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Адаптация новых сотрудников на...

Опыт в охоте за талантами — не менее 1 года, чтобы знать all tricks. Навыки поиска и привлечения — чтобы найти тех...

Вести охоту за крупнейшими звездами рынка через соцсети, базы и хитрые методы поиска. Создавать магическую базу данных, чтобы команды быстро...

Проактивный подход к работе и мотивированность доводить инициативы до результата. Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к меняющимся...

С чем предстоит работать: Поиск и подбор профессионалов ИТР состава, для вахтового метода работы. Документальное и информационное сопровождение кандидата до...

Наставничество: передовые HR-практики и инструменты, которые помогут тебе стать экспертом. Создавать позитивный опыт для каждого соискателя, усиливая бренд Glebova...

Тестировать новые каналы и находить нестандартные решения для поиска талантов. Взаимодействовать с руководителями и быстро адаптироваться к изменениям.