Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование. - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу /Менеджером по обучению. - Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании...

Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...

Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом или без опыта с профильным образованием, желающих развиваться в сфере HR. Обучаемость. Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Офисы продаж + складские помещения. Адаптация новых сотрудников, помощь и поддержка. Подбор персонала очно и онлайн (основное направление).

Высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика труда" или "Психология". Знание процесса адаптации новых сотрудников. Знание и опыт применения различных...

Сопровождение сотрудников закрепленного подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании). Организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития...

Вашим преимуществом будет: Релевантный опыт: не менее 3 лет в аналогичной должности. Успешный опыт закрытия вакансий. Успешный опыт внедрения HR...

Что необходимо делать: Разработка и пошаговое внедрение HR процессов (регламенты и инструкции). Управление полным циклом подбора персонала. Разработка и внедрение...

Имеет релевантный опыт работы. Имеет аналитический склад ума, способность к изучению большого потока информации и структуризации, способность и желание работать...

Проведение аудита собеседований в онлайн-формате (прослушивание аудио-записей собеседований и внесение корректировок при необходимости). Создание и проведение программ адаптации...

Опыт работы в направлении оценки и развития персонала от 2-х лет. Опыт создания модели компетенций, разработки профилей должности.

Разработка личных и профессиональных компетенций персонала Компании. Организация и проведение оценки персонала, регулярная оценка на соответствие занимаемой должности.

Развитый социальный интеллект. Простейшие навыки работы с электронными таблицами. Быстрая обучаемость и желание расти профессионально. Наличие профильного образования НЕОБЯЗАТЕЛЬНО.

Качественная обработка входящих откликов от кандидатов на вакансии Компании. На холодную искать кандидатов не нужно! Проведение телефонных интервью с кандидатами...

Опыт работы от 1 года. Знание офисных программ, 1С 8.3. Внимательность , ответственность, пунктуальность, коммуникабельность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Поиск и подбор персонала (офис, СТО, водители - в среднем до 8 вакансий в месяц).

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание трудового и миграционного законодательства, правил ведения документации и...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, больничные листы, декрет, табель т.д.). Контроль за наличием исчерпывающей кадровой документации...

Работа в режиме многозадачности.

Сопровождение действующих проектов. Общение с руководителем отдела персонала завода. Общение с начальником производства. Проведение эффективной рекламной компании по привлечению персонала.

Опыт работы от 1 года. Для кандидатов с опытом работы подбора кандидатов в сфере недвижимости - особые условия (обсуждаем при встрече).

Обзвон базы резюме. Размещение вакансий на всевозможных площадках, поиск новых каналов и методов для привлечения кандидатов. Анализ эффективности источников поиска.

Целеустремленность. - Умение доходчиво донести информацию о вакансии до кандидата. - Коммуникабельность. - Желание зарабатывать (БЕЗ ПОТОЛКА).

Написание и самостоятельное размещение (за свой счёт) вакансий на сайтах по поиску работы, группы, каналы, паблики, форумы, рассылки, расклейка, либо...

Желание развиваться и учиться новому. Нацеленность на результат. Коммуникабельность.

Заниматься поиском кандидатов на (hh.ru, AVITO, и т.д.) . Вести отчетность в CRM системе. Проводить телефонное интервью.

Необходимые знания и навыки: высшее образование. опыт работы с аналогичным функционалом (компенсации и льготы, бюджетирование, оплата труда) от 3-х...

составление бюджета ФОТ, бюджета расходов на персонал по Компании и активам в управлении. ревизия / корректировка бюджетов. факторный анализ исполнения бюджетов...

Активная жизненная позиция. Любовь к работе с людьми. Готовность к интенсивной, ненормированной работе. Инициативность и ответственность.

Поиск и подбор персонала. Организация корпоративных мероприятий. Помощь руководителю производства в части работы с персоналом.

Вы активный, быстрый и дисциплинированный человек, который имеет обязательный опыт в подборе персонала и ведении кадрового делопроизводства (опыт работы в...

Изучение рынка труда, мониторинг рынка заработных плат. Разработка профиля должности. Подбор и адаптация персонала. Ведение штатного расписания и табеля;Разработка...

Любовь к людям и профессии, открытость, готовность объединять и помогать коллегам и руководителям. Готовность работать не только в офисе, но...

Контроль графика работы, отпусков, укомплектованности. Подбор персонала (поиск, отбор, интервью). Адаптация персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам закрытия вакансий.

Хорошие коммуникативные навыки. Интерес и желание развиваться в HR. Желателен опыт работы аналитиком. Умение систематизировать информацию, уверенные навыки работы с...

Обрабатывать запросы на изменение штатного расписания, организационной структуры, уровня мотивации бизнес-подразделений Компании, в соответствии с утвержденными регламентами.

Высшее или неоконченное высшее образование. - Нацеленность на результат. - Уверенный пользователь офисных программ, приложений, мессенджеров. - Желание развиваться и учиться новому.​​​​.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах и в соцсетях (автоматизированная система подбора). - Проводить телефонные интервью. - Назначать собеседования для менеджеров по...

Опыт рекрутинга приветствуется, но не является обязательным - на данную вакансию рассматриваем кандидатов с опытом работы в активных продажах, в управлении...

Вести проекты по формированию команд отдела продаж: разработка профиля должности по запросу руководителей, выбор источников найма специалистов по недвижимости, стимулирование...