Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг). Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Уверенный пользователь офисных программ.

Поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований. Проведение личных и групповых встреч.

Обладаете отличными навыками коммуникации. Умеете ставить цели и добиваться их. Знаете современные источники поиска кандидатов. Вы инициативны и самостоятельны в...

Анализ и мониторинг рынка труда. Составление описания вакансии. Выставлять вакансии на сайте hh и других площадках при запросе.

Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом или без опыта с профильным образованием, желающих развиваться в сфере HR. Обучаемость. Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Офисы продаж + складские помещения. Адаптация новых сотрудников, помощь и поддержка. Подбор персонала очно и онлайн (основное направление).

Вашим преимуществом будет: Релевантный опыт: не менее 3 лет в аналогичной должности. Успешный опыт закрытия вакансий. Успешный опыт внедрения HR...

Что необходимо делать: Разработка и пошаговое внедрение HR процессов (регламенты и инструкции). Управление полным циклом подбора персонала. Разработка и внедрение...

Имеет релевантный опыт работы. Имеет аналитический склад ума, способность к изучению большого потока информации и структуризации, способность и желание работать...

Проведение аудита собеседований в онлайн-формате (прослушивание аудио-записей собеседований и внесение корректировок при необходимости). Создание и проведение программ адаптации...

Работа в режиме многозадачности.

Сопровождение действующих проектов. Общение с руководителем отдела персонала завода. Общение с начальником производства. Поддержание необходимого количества работников. Общение с персоналом.

Опыт работы от 1 года. Для кандидатов с опытом работы подбора кандидатов в сфере недвижимости - особые условия (обсуждаем при встрече).

Обзвон базы резюме. Размещение вакансий на всевозможных площадках, поиск новых каналов и методов для привлечения кандидатов. Анализ эффективности источников поиска.

Вы активный, быстрый и дисциплинированный человек, который имеет обязательный опыт в подборе персонала и ведении кадрового делопроизводства (опыт работы в...

Изучение рынка труда, мониторинг рынка заработных плат. Разработка профиля должности. Подбор и адаптация персонала. Ведение штатного расписания и табеля;Разработка...

хочет работать в долгую (в нашей компании люди работают больше 5 лет). Обязательно: уверенный пользователь ПК (Zoom, MS Office).

Полный цикл подбора и адаптации персонала (от 3х до 6 вакансий в месяц). Отбор специалистов по тестовому заданию, проведение...

Опыт работы от 3 лет. ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в СТРОИТЕЛЬСТВЕ. Знание офисных программ. Внимательность , ответственность, пунктуальность, коммуникабельность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Размещение вакансий и подбор персонала преимущественно строительных профессий, скрининг резюме, первичный отбор, проведение интервью...

Работает с высокоинтеллектуальной профессией. Берет ответственность за конечный результат. Умеет самостоятельно работать с разными инструментами оценки и видеть людей как...

Подключать к команде финансовых директоров согласно ежемесячному плану. Вести кандидатов по всей воронке найма до подключения. Проводить онлайн-собеседования и...

Опыт работы в подборе персонала. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, гибкость, стрессоустойчивость. Энергичность, доброжелательность. Активную жизненную позицию.

Скрининг резюме под профиль вакансии. Первичное интервью при приеме на работу, оценка компетенций, презентация условий вакансии, дальнейшее введение кандидата на...

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология". Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет.

полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. - организация выхода на работу новых сотрудников. - выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками...

Опыт на аналогичной позиции от 1,5 лет. Стратегическое мышление. Аналитический склад ума. Понимание рынка труда. Развитые навыки управления и...

Стратегическое управление процессами подбора персонала (массовый подбор). Контроль и управление командой рекрутеров. Внедрение инструментов для увеличения продуктивности найма.

Профильное высшее образование ("Управление персоналом"). Опыт работы в "крюинговых" российских компаниях от 2-х лет - будет преимуществом. Знание требований к...

Производить формирование и доукомплектование экипажей судов (костеры, балкеры). Проверять наличие действующих документов плавсостава, дающих право на занятие соответствующей должности на...

Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет. Опыт одновременного ведения от 4 - 6 вакансий. Знание инструментов рекрутинга и оценки...

Широкоформатной, интерьерной, ультрафиолетовой и других видов печати. Цифровой полиграфии. Изготовление флагов, и промо одежды. Брендирование сувениров и подарков.

Опыт в HR сфере. - Грамотная устная и письменная речь. - Самостоятельность, умение отвечать за процесс, предприимчивость. - Знание метрик HR-аналитики и...

Поиск людей на различных площадках (HH, Работа.ру, SuperJob и т.д.). - Заполнение отчетности. - Полный цикл ведения вакансии (от заявки до...

Знание Трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Умение работать в режиме многозадачности. Знание ведения ВУС. Знание программы 1С 8.2.

Полное ведение КДП (650-700 сотрудников), работа в программе 1 С 8.3. Разработка и внедрение ЛНА. Проверка и внесение...

Наличие опыта самостоятельного найма лучших на рынке менеджеров по продажам. На 100% уверенности, что работа с персоналом - это твое.

Выстраивать команду эффективных и продуктивных сотрудников (поиск, интервью, тестирование, подбор, адаптация, организация обучения). Внедрять материальную и нематериальную мотивацию сотрудников, стимулировать...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Желательно доп обучение в сфере управления персоналом за последние 2 года. Опыт работы не...

Подбор персонала на открытые позиции (линейные должности, специалисты, АУП, руководители - первичный отбор), в работе 5-7 вакансий. Построение системы адаптации...