Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование + ДО в области управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. ПК, MS Office...

Руководство командой HR-отдела в регионе. Разработка и реализация кадровой стратегии, интегрированной в общекорпоративные бизнес-цели. Планирование, согласование и контроль...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы с вахтовым персоналом. Опыт работы с аутсорсингом...

Управление отделом массового подбора (в подчинении 5 чел). Организация поиска производственного персонала. Управление бюджетом на подбор массового персонала.

Управляли командой людей с разными обязанностями от года, умеете работать с данными и делать понятные выводы из цифр и графиков.

Организовывать работу команды, отслеживать внутренние процессы, ставить цели и стремиться к тому, чтобы их достигали. Проводить онлайн-встречи с командой...

Опыт на позиции руководителя в сфере работы с персоналом от 1-ого года. Опыт массового подбора персонала, а также на...

Организация и контроль работы по подбору персонала: поиск кандидатов (работаем с hh, Avito). - Контроль и курирование работы сотрудников отдела подбора...

Высшее образование (по направлению деятельности или наличие диплома о переподготовке). Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х...

Организация эффективной кадровой политики. Участие в организации и контроле ведения кадрового делопроизводства. Организация и контроль формирования и развития кадрового резерва.

Совокупный опыт работы в сфере HR от 5 лет на руководящий должностях. Опыт формирования структуры, бизнес-процессов и KPI исходя...

Формирование кадровой политики организации. Контроль ведения кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства (общ.численность сотрудников - около 250 чел.).

Повышать экспертизу: Выявлять точки роста и внедрять решения (тренинги, курсы, программы наставничества) для повышения квалификации команды. Быть драйвером изменений: Инициировать...

Опыт управления подчиненным. Опыт работы в сфере подбора персонала (массовый). Уверенный пользователь ПК (Excel уверенный пользователь). Способность требовать результат, поддерживать...

Вести команду массового подбора. Проводить ежедневные планёрки с рекрутерами: разбор метрик прошлого дня, выявление просадок, постановка задач. Контролировать выполнение KPI...

умеет говорить честно, прямо и по-человечески — и мягко, и жёстко, когда нужно. хочет видеть реальные результаты своей работы, а...

И хочет не просто «нанимать», а управлять развитием мастеров — видеть эффект от своей работы в реальных результатах: возвратность, сервис, дисциплина...