Вакансии в городе Краснодар

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно в производстве, FMCG, фарме или ритейле). Умение закрывать сложные и массовые вакансии.

Полный цикл подбора персонала – от анализа потребности до выхода сотрудника. Разработка и оптимизация процессов рекрутинга: скрипты, профили компетенций, оценка кандидатов.

Высшее образование. Обязателен опыт работы бизнес-тренером/тренинг-менеджером: от 2-х лет. Опыт работы в сфере B2B.

Проведение анализа потребностей в обучении сотрудников отделов продаж дистрибьюторской компании. Составление плана обучения для персонала разничного уровня. Разработка и проведение...

Опыт работы в HR/менеджером по персоналу. Понимание трендов в HR и базовое умение пользоваться ИИ-инструментами. Умение структурировать свою...

Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда. Организация корпоративных мероприятий: от генерации идей до взаимодействия с подрядчиками и контроля исполнения мероприятий.