Вакансии в городе Краснодар

Опыт в HR не менее 3 лет. Знание законодательства, нормативно-правовых актов по организации кадровой работы. Умение проводить анализ текущих...

Участвовать в разработке стратегии компании. Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям: подбор и адаптация, построение комплексной системы обучения...

Релевантный опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала. Высшее образование (управление персоналом, психология - ваше преимущество!). Активная жизненная позиция...

Полный цикл подбора: проведение качественного телефонного скрининга, проведение интервью онлайн и в офисе компании, подготовка и выставление оффера.

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в профессии. Мотивация на высокий доход.

Полный цикл подбора: проведение качественного телефонного скрининга, проведение интервью онлайн и в офисе компании, подготовка и выставление оффера.

опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. − навык самостоятельного планирования своей работы, ответственность. − опыт работы с HR метриками.

поиск и подбор персонала (офис, производство - в среднем до 6 вакансий в месяц). − адаптация персонала. − контроль текучести кадров, удержание и...

Желание работать и развиваться в сфере HR. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Нацеленность на результат и...

Лучший сервис от покупки недвижимости до ремонта и покупки мебели у нас. Основной функционал: Осуществление полного цикла подбора персонала на...

Имеете опыт в подборе персонала. Имеете навыки подбора не отдельных кандидатов, а целых команд. Готовы повышать квалификацию и развиваться в...

Проявляете гибкость в выборе способа поиска персонала. Вводное обучение и установочные встречи с функциональным лидером по направлению на период вашей...

Вы инициативны и оперативны; имеете отличные коммуникативные навыки. Развитие – это ваша ведущая мотивация! Опыт в массовом подборке или активных продажах...

Опыт рекрутинга приветствуется, но не является обязательным - на данную вакансию рассматриваем кандидатов с опытом работы в активных продажах, в управлении...

Вести проекты по формированию команд отдела продаж: разработка профиля должности по запросу руководителей, выбор источников найма специалистов по недвижимости, стимулирование...

Опыт работы. Умение работать в команде в режиме многозадачности. Знание основных методик и ресурсов подбора персонала, опыт закрытия вакансий в...

Поиск резюме по актуальным вакансиям. Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Проведение собеседование с кандидатами, ведение базы данных. Мониторинг рынка труда...

Опыт работы в подборе персонала (от 20 вакансий и более одновременно). Знание кадрового делопроизводства приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, умение работать...

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня, различной направленности. Первичное интервью при приеме на работу, оценка компетенций, потребностей...

Опыт работы в подборе персонала обязателен. Опыт ведения от 10 вакансий одновременно. Опыт работы в строительной компании будет Вашим преимуществом.

Вести проекты по формированию команды (точечные позиции): разработка профиля должности, выбор источников найма специалистов, стимулирование входящего отклика и его обработка...

Проведение собеседований. Адаптация сотрудников. Общения с клиентами.

Опыт работы не имеет значения, всему обучим. Уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п).

Планирование персонала. Поиск, набор, адаптация, формирование команд отделов. Проведение структурированного интервью с кандидатами. Тестирование навыков и составление планов развития сотрудников.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание современных методов подбора и...

Формирует требования к вакантной должности, профессии, специальности и определяет критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Применяет технологии и методики...

Грамотная речь и знание русского языка. Хороший словарный запас. Усидчивость. Стрессоустойчивость. Знание ПК на уровне опытного пользователя (+ знание того...

Активный поиск кандидатов (да, основной объем работы - это привлечение кандидатов на собеседования и он будет занимать большую часть времени).

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе высокоуровневых инженеров и экспертов в сфере телеком.

Участвовать в организации адаптации нового сотрудника. Участвовать в классных HR-проектах вместе с командой.

Опыт работы не имеет значения, всему обучим. Уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п).

Планирование персонала. Поиск, набор, адаптация, формирование команд отделов. Проведение структурированного интервью с кандидатами. Тестирование навыков и составление планов развития сотрудников.

Приветствуется опыт работы в подборе рабочих специальностей (сварщики, слесари, станочники, водители, строители), либо опыт в активных продажах. Умение грамотно предоставлять...

Размещение вакансий по имеющейся заявке. Поиск и подбор персонала на вахту (рабочие специальности). Проведение собеседований. Проверка документов.

Знание программы Excel на уровне уверенного пользователя. Знание основ Трудового законодательства РФ и законодательства РФ о защите персональных данных.

Составлять профиль должности. Размещать сведения о вакансиях, осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакансий.

Высшее или неоконченное высшее образование. - Нацеленность на результат. - Уверенный пользователь офисных программ, приложений, мессенджеров. - Желание развиваться и учиться новому.​​​​.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах и в соцсетях (автоматизированная система подбора). - Проводить телефонные интервью. - Назначать собеседования для менеджеров по...