Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы на руководящей должности в отделе массового подбора персонала от 3-х лет. Опыт успешной реализации проектов по массовому...

Работать с бюджетом: планирование, контроль и анализ затрат, определение и повышение эффективности каналов продвижения вакансий, расчет стоимости привлечения исполнителей.

Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...

Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...

Высшее образование. Наличие опыта управления отделом персонала не менее 3 лет. Владение различными каналами подбора и инструментами профессиональной оценки соискателей.

Реализация стратегии и политики в области управления персоналом. - Формирование, исполнение и контроль за бюджетом затрат на персонал. - Подбор персонала на...

Новый опыт, возможность развиваться и все инструменты для этого. - Опыт работы в HR от 3 лет. - Опыт подбора и найма...

Формировать оптимальный уровень оплаты труда на разные должности: проводить анализ заработных плат, отслеживать ситуацию на рынке труда по отрасли. -

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Уверенное знание Трудового законодательства. Практические знания в таких направлениях...

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация персонала. КДП. ВУС. Участие в организации корпоративных и обучающих мероприятий. Отчетность. Архивное делопроизводство.

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от трех лет в средних и крупных компаниях (от...

Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей Компании, долгосрочных планов развития. Выстраивание эффективных HR-процессов...

Высшее образование, опыт работы в должности от 5 лет - обязателен. Отличное знание норм Трудового законодательства, кадрового делопроизводства, нормирования труда и...

Организация и контроль исполнения всех участков кадрового делопроизводства в компании в соответствии с законодательством РФ и нормативными актами Компании: Приемы...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание различных технологий подбора персонала, основных показателей эффективности работы персонала.

Управление и организация работы группы подбора персонала, на основе ключевых показателей эффективности. Анализ эффективности по направлению подбора персонала, оптимизация действующих...