Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в должности HR-менеджера не менее 2-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий. Активная жизненная позиция, высокая коммуникабельность...

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, проведение собеседований и оценка кандидатов, разработка онбординга и четкая система адаптации). Разработка и до...

Опыт в массовом подборе. Самоорганизация. Желателен опыт в продажах.

Организация работы по укомплектованию штата компании (70% массовый подбор). Планирование воронки подбора, снижение конверсии. Планирование бюджета на подбор.

Опыт работы руководителем отдела персонала в ритейле. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Высшее профильное образование (психологическое или менеджмент). Успешный опыт организации и руководства отделом по работе с персоналом от 1 года.

Повышение эффективного найма персонала, работа с воронкой движения персонала. Организация и контроль подбора персонала, закрытие ключевых позиций (топ-менеджмент).

Опыт работы руководителем отдела продаж/call-центра от 1 года. Развитые коммуникативные и управленческие навыки. Амбициозность и нацеленность на результат.

Фиксация и анализ ключевых показателей лид-менеджеров. Обеспечение стабильного функционирования процессов отдела, с целью поддержки высокого уровня сервиса.

опыт работы в кадровом агентстве/ сетевых компаниях (Пятерочка , Перекресток, Вкусвил, Дикси, Спортмастер и т.д.) от 3 лет. -

прописывать скрипты, шаблоны, инструкции, выстраивать систему обучения. - контролировать отработку входящих лидов, обучать работе с возражениями. - вести учет, аналитику по каждому...