Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы на руководящей должности в отделе рекрутмента/отделе по персоналу. Готовность глубоко погружаться в бизнес-процессы. Готовность работать в...

Работать с бюджетом: планирование, контроль и анализ затрат на каналы продвижения, определение и повышение эффективности каналов продвижения вакансий, расчет стоимости...

Опыт работы на руководящей должности в отделе рекрутмента/отделе по персоналу. Готовность глубоко погружаться в бизнес-процессы. Готовность работать в...

Работать с бюджетом: планирование, контроль и анализ затрат на каналы продвижения, определение и повышение эффективности каналов продвижения вакансий, расчет стоимости...

Опыт работы на руководящей должности в отделе по подбору персонала/отделе рекрутмента. Готовность глубоко погружаться в бизнес-процессы.

Работать с бюджетом: планирование, контроль и анализ затрат, определение и повышение эффективности каналов продвижения вакансий, расчет стоимости привлечения исполнителей.

Высокий уровень организованности и ответственности. Инициативность, находчивость, готовность искать разные пути решения задач. Успешный опыт работы в условиях многозадачности.

Организация и контроль всех этапов подбора. Решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Проведение телефонных интервью.

Высшее образование, желательно: менеджмент, управление персоналом. Опыт работы в массовом и точечном подборе. Успешное закрытие ключевых и руководящих вакансий.

Построение / совершенствование системы подбора персонала. Личное участие в подборе персонала на топ-позиции. Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам...

Знание ТК РФ и нормативных актов. Уверенное пользование MS Office (Word, Excel, Power Point). Уверенное пользование 1С ЗУП или...

Нормирование: анализ рабочих процессов; изучение имеющихся технологических карт; определение оптимального времени и объема работы для выполнения конкретной задачи.

практический опыт массового подбора обслуживающего персонала в короткий срок (клининг, грузчики, мойщики, уборщики), специализированного персонала (администраторы, регистраторы, медсестры). -

Блок Подбора: - управление воронкой подбора, применение методов расширения воронки и повышения конверсии трудоустройства. - анализ потребности в ресурсах согласно штатного расписания...

Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от года. Экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация персонала, C...

Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом. Выстраивание эффективных HR-процессов. Организационной структуры, планирование численности, нормирование. Рекрутинг, найм, адаптация, развитие, текучесть.

Управляли командой рекрутеров (от 10 человек), работали в масснайме. Инициативны, умеете работать самостоятельно и в команде. Знакомы с методологией массового...

Следить за качеством работы рекрутеров и выполнением KPI. Управлять административными и операционными процессами, разрабатывать внутренние нормативные документы. Взаимодействовать с заказчиками.