Вакансии в городе Краснодар

1) Успешный опыт подбора персонала от 1 года. 2) Опыт подбора менеджеров по продажам В2В. 3) Активность, обучаемость...

1) Подбор персонала: руководители, менеджеры по продажам В2В, менеджеры маркетплейсов, менеджеров по закупкам, контент-менеджеров и других.

Опыт работы в сфере подбора не менее 1 года. Наличие высшего или среднего образования в области менеджмента или психологии. Коммуникабельность.

Мониторинг рынка вакансий. Размещений вакансий на работных сайтах и в социальных сетях. Поиск и отбор резюме соискателей, проведение телефонных интервью.

Опыт в подборе персонала, знание техник подбора. Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения. Проактивность. Доброжелательность. Коммуникабельность.

Подбирать руководителей топ-уровня. Составлять профили должности. Проводить собеседования (оффлайн, онлайн, телефонное интервью). Координировать все этапы собеседований. Участвовать в других...

В остальное время вы будете прокачивать навыки, анализировать свою воронку подбора, взаимодействовать с заказчиками и HR-командой. Почему работать в...

Офлайн и онлайн-активности для всех сотрудников (корпоративные мероприятия, конференции сотрудников, настольные игры в офисе и пр.).

Высшее образование и опыт работы в кадрах не менее 1 года. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Подбор персонала на открытые вакансии. Первичное интервью. Подбор резюме. Работа с интернет ресурсами по размещению вакансий. Ведение кадрового делопроизводства.

Имеете опыт в подборе персонала. Имеете навыки подбора не отдельных кандидатов, а целых команд. Готовы повышать квалификацию и развиваться в...

Проявляете гибкость в выборе способа поиска персонала. Вводное обучение и установочные встречи с функциональным лидером по направлению на период вашей...

Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Самостоятельность‚ хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь и знание русского языка. Стрессоустойчивость. Доброжелательность. Целеустремленность.

Активный поиск кандидатов (да, основной объем работы - это привлечение кандидатов на собеседования и он будет занимать большую часть времени).

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы в массовом подборе. Знание и успешное применение различных технологий...

Подбор персонала (офисные вакансии, точечный подбор, массовый набор, линейный набор на производство). Холодные звонки. Приглашение на интервью, проведение очных, телефонных...

Опыт от 3-х лет и большой интерес к сфере HR. - Знание людей и психологии. - Целеустремленность, коммуникабельность, гибкость. -

Составление вакансий и размещение их на поисковых ресурсах. - Подбор целевых кандидатов на разные позиции: топ и мидл состав исполнителей, как...

Высшее образование (желательно, управлением персонала, психология). Высокий уровень экспертизы в подборе персонала, владение современными методиками подбора персонала, знание специфики кадрового...

Организация процесса поиска и подбора персонала различного уровня в кратчайшие сроки. Взаимодействие с Заказчиками по вопросам подбора персонала, профилю должности.

Массовый подбор персонала для работы в клининговой компании. - Обработка входящего трафика (звонки и отклики). - Накопление базы резервных рабочих, работа с...

Имеешь успешный опыт работы в сфере продаж b2b или ты - рекрутер, желающий перейти в продажи. Умеешь анализировать бизнес...

Вести и развивать часть клиентской базы компании HeadHunter. Разрабатывать стратегию развития клиентской базы через целеполагание. Выстраивать партнерские отношения с клиентами.

Аналогичный опыт от 1 года. Нацеленность на результат в работе. Грамотная устная и письменная речь. Владение ПК.

Прием входящих звонков от соискателей. Активный поиск соискателей на открытые вакансии, включая ("холодный поиск"). Проведение телефонных интервью и первичных собеседований...

Опыт работы не менее года. Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала. Опыт проведения телефонных переговоров, продаж (рассмотрим опыт работы в...

Написание продающих вакансий. Составление портрета сотрудника. Размещение вакансий. Работа с холодной базой. Обработка откликов. Проведение собеседований. Отбор подходящих кандидатов.

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня. Первичное интервью при приеме на работу, оценка компетенций, потребностей кандидата.

опыт работы HR от двух лет. - опыт закрытия сложных вакансий. - коммуникабельность, грамотная речь, открытость, креативность, активность. - умение работать в режиме...

Выстроить систему найма линейных сотрудников. Полный цикл: от размещения вакансий до вывода сотрудника на работу (продажи, дизайнеры, маркетологи, производство, склад).

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность, умение ставить цели и ориентироваться на результат.

Ведение полной воронки подбора сотрудников различной специализации. Проведение собеседования. Организация и проведение тестирования и оценки потенциальных сотрудников. Поддержание и развитие...

Приходи к нам знакомиться, если тебе интересно работать БЫСТРО, ЭФФЕКТИВНО и НА РЕЗУЛЬТАТ!

осуществляем холодный поиск менеджеров по продажам, а также административного персонала компании (работаем в интернет ресурсах, а также развиваем реферальный поток...

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в подборе персонала. Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Умение создавать и сохранять в работе...

Вести поиск инженерно-технических работников на job-сайтах, в соцсетях, по рекомендации. Оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансии и корпоративной...

Опыт в HR сфере. - У вас есть мобильный телефон, ПК/ноутбук и стабильный, быстрый интернет. - Грамотная устная и письменная речь. -

Поиск людей на различных площадках (HH, Работа.ру, Habr, SuperJob и т.д.). - Презентация нашей онлайн-школы. - Заполнение отчетности. -