Вакансии в городе Краснодар

Вы инициативны и оперативны. Любите коммуницировать с людьми. Структурны в организации рабочих процессов. Опыт в массовом подборе или активных продажах...

Активный рекрутинг по вакансиям компании (база hh, Талантикс наши основные инструменты). Проведение собеседований с кандидатами. Отчетность по проделанной работе.

Опыт работы в области подбора персонала не менее 3-х лет. Опыт закрытия таких вакансий как: генеральный директор, операционный директор...

Подбор точечных вакансий на топовые позиции и линейного персонала в офис управляющей компании. Проведение полного цикла подбора: составление вакансий, поиск...

Погружение в сферу туризма, при желании участие в рекламных турах и других туристических тусовках. - Грамотное проведение собеседований с выявлением навыков...

Участие в корпоративных выездах. - Бронирование туров для сотрудников и их семей по себестоимости. - Составление портрета соискателей. - Размещение вакансий на различных...

Имеете аналогичный опыт работы от трех лет. Знаете основные методики подбора и оценки персонала и успешно применяете на практике.

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка документации по работе с персоналом, контроль выполнения должностных инструкций и регламентов. Подбор, поиск и оценка персонала.

Успешный опыт рекрутинга (линейных и руководящих позиций). Знание методов и инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт работы с разными площадками...

Активный поиск персонала на вакантные позиции (размещение объявлений на различные ресурсы поиска, проведение первичных интервью). Работать с заявками на подбор...

Опыт работы HR 3-6 лет. Высшее образование. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Опыт в организации обучения для...

Основной профиль нашей работы - это протезирование конечностей и полная реабилитация инвалидов, восстановление двигательной активности людей. Мы даем людям возможность вернуться...

Высшее образование. Опыт прямого поиска руководителей. Опыт успешного взаимодействия с заказчиками (клиентами) C-level. Владение английским языком на уровне upper...

Осуществлять поиск и подбор кандидатов на вакансии уровня СЕО – 2,3. Совместно с заказчиком участвовать в составлении профиля вакансии (при...

Опыт работы от 3-ех лет, умение мыслить нестандартно, внимание к мелочам в общении и хорошие коммуникативные навыки.

Поиск кандидатов, ведение вакансий, проведение собеседований на должности охранников, барменов, администраторов, хостес.

Требуемые навыки: Найма сотрудников от 3-х лет.

Оперативно обеспечивать компанию необходимыми сотрудниками. Создавать и поддерживать инструменты адаптации и мотивации сотрудников. Готовить обучающие материалы для внутренней академии, оценивать...

Высшее образование. Опыт работы по поиску кандидатов в IT сфере не менее 3х лет. Навыки оценки софт скиллз.

Осуществление цикла подбора персонала от получения заявки до оффера. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Проверка рекомендаций успешных кандидатов.

Размещение объявлений по найму персонала. - Отбор кандидатов,проведение собеседований. - Введение и ознакомление с рабочим местом вновь нанятого сотрудника. -

Специалиста, умеющего управлять массовым подбором персонала. Имеющего аналитические способности. Ответственного и умеющего принимать решения сотрудника.

Подбирать качественно и своевременно персонал. Управлять массовым подбором персонала (2 менеджера по персоналу в подчинении). Самостоятельно закрывать офисные и управленческие...

Опыт в подборе массового персонала в крупных федеральных компаниях или кадровых агентствах. Опыт коммуникаций с кадровыми агентствами и заключение договоров...

Централизацией массового подбора персонала на предприятиях собственного производства Агро и Промышленного направлений. Всего 18 производственных площадок, общая численность массового персонала...

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Навык выстраивания эффективной коммуникации с бизнес...

Подбор персонала на вакансии Supply Chain (middle и top уровень). Формирование карты поиска талантов по индустрии. Поиск кандидатов через внутренние...

Образование: высшее. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание разнообразных методов и инструментов подбора персонала, оценки эффективности HR...

Оперативный поиск и подбор персонала на вакантные должности (медицинский и офисный персонал). Формирование и поддержание HR-бренда Компании.

Релевантный опыт работы в компаниях 300+ сотрудников от трех лет (обязательно!). Высшее образование (управление персоналом, психология - желательно). Грамотная речь.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение интервью, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва. Оперативное закрытие вакансий. Размещение вакансий на...

Хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования. Навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и общении с сотрудниками.

Подбор персонала. Адаптация персонала. Обучение и развитие персонала. Оценка персонала. Мотивация персонала. Корпоративная культура. Создание позитивного HR-брендинга.