Вакансии в городе Краснодар

Опыт подбора на все уровни от 1-го года. Опыт поиска кандидатов в различных источниках. Высшее образование. Коммуникабельность, открытость, нацеленность...

Взаимодействие с Заказчиками по вакансиям. Подбор персонала для крупных проектов строительства (ТОП менеджеры, средний менеджмент, эксперты). Поиск и подбор эффективных...

Знание механики работных сайтов. Владение методами проведения оценочных интервью. Понимание принципов выстраивания эффективных воронок подбора. Системность при планировании задач.

Организация поиска и привлечения кандидатов от размещения вакансии, до трудоустройства. Проработка новых каналов привлечения сотрудников: соц.сети; СМИ и тд.

Английский язык на уровне не ниже C1. Уверенное владение компьютером и основными программами. Гибкость и умение адаптироваться к быстро...

Поиск резюме по внутренней базе данных. Первичный обзвон кандидатов для оценки их квалификации и интереса. Назначение встреч и собеседований с...

Почему работать в Контуре классно.

Ключевая задача - подбор сотрудников в подразделение продаж на Юге. Определение потребности в подборе, выстраивание приоритетов, взаимодействие с заказчиками из разных...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Опыт в поиске и подборе линейного персонала ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность совершать много звонков, как "теплых" так и "холодных". Нацеленность на результат.

Поиск и подбор линейного персонала. Размещение и обновление вакансий. Обработка входящих откликов. Холодный поиск по имеющейся базе и на работных...

Аналогичный опыт от 1 года. Нацеленность на результат в работе. Грамотная устная и письменная речь. Владение ПК.

Прием входящих звонков от соискателей. Активный поиск соискателей на открытые вакансии, включая ("холодный поиск"). Проведение телефонных интервью и первичных собеседований...

Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в сфере менеджмента. Законодательство о персональных данных. Основы психологии и социологии труда.

Организация удаленного поиска линейного персонала для розничной алкогольной сети магазинов федерального характера. Формирование портрета кандидата. Создание стратегии поиска.

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы в массовом подборе. Знание и успешное применение различных технологий...

Подбор персонала (офисные вакансии, точечный подбор, массовый набор, линейный набор на производство). Холодные звонки. Приглашение на интервью, проведение очных, телефонных...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Опыт подбора в рознице с потоковым набором/оптовой торговле/логистике/производстве. Владеть современными методами управления (проектное управление, ведение документооборота).

Праздничный декор. Проведение салютов. Услуги аниматоров. Спецэффекты для праздника. Пневмо-декорации. Подбор персонала по ЮФО (Краснодарский край, Крым, Ростовская обл.

Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки и желание развиваться в сфере HR.

Анализ рынка труда, проведение мониторингов. Проведение Exit-интервью. Работа с базой кандидатов в программе E-staff. Участие в различных проектах...

Высшее образование. Знание методов и технологий поиска и отбора персонала.

Поиск и привлечение сотрудников, в том числе для замещения руководящих должностей. Сбор и первичная обработка анкет (резюме), проведение предварительного собеседования.

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.

Поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).

опыт работы HR от двух лет. - опыт закрытия сложных вакансий. - коммуникабельность, грамотная речь, открытость, креативность, активность. - умение работать в режиме...

Выстроить систему найма линейных сотрудников. Полный цикл: от размещения вакансий до вывода сотрудника на работу (продажи, дизайнеры, маркетологи, производство, склад).

Опыт подбора персонала - от полугода обязательно. Опыт работы с большим объемом данных. Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения...

Поиск и отбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований с кандидатами по телефону или скайпу . Работа в откликами...

Опыт работы в сфере найма будет вашим преимуществом. Уверенные навыки коммуникации и презентации. Уверенный пользователь ПК. Внимательность и ответственный подход...

Отработка резюме из всех возможных доступных источников. Обзвон и приглашение на вакансию подходящих кандидатов. Рассылка приглашений. Проведения интервью на масс...

Успешный опыт работы в области поиска и подбора персонала от 1 года (ИТР, бэк-офис, продажи, закупки и тд.).

Работа с различными источниками поиска. Подбор резюме, скрининг, по заданным требованиям заказчика. Проведение интервью с кандидатами, организация собеседований по видеосвязи.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность, умение ставить цели и ориентироваться на результат.

Ведение полной воронки подбора сотрудников различной специализации. Проведение собеседования. Организация и проведение тестирования и оценки потенциальных сотрудников. Поддержание и развитие...