Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Навык выстраивания эффективной коммуникации с бизнес...

Подбор персонала на вакансии Supply Chain (middle и top уровень). Формирование карты поиска талантов по индустрии. Поиск кандидатов через внутренние...

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление; умение работать в...

Активный поиск и приглашение кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью на массовые вакансии. Координация кандидатов по дальнейшим этапам собеседований. Ведение отчетности.

Релевантный опыт работы от 2 лет желателен опыт подбора в розничную сеть. Умение работать в команде. Грамотная речь, энергичность, любовь...

Поиск, проведение собеседовании и отбор для передачи на. Следующий этап сотрудников следующих должностей: менеджеров, директора салона, грузчиков, водителей, кладовщиков.

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Опыт подбора персонала на различные позиции. - Опыт одновременного ведения нескольких вакансий. - Готовность работать в удаленном формате, с разными часовыми поясами. -

Поиск и подбор персонала на линейные позиции (офис-менеджеры, менеджеры рекламации, специалисты IT, экономисты, складской персонал). - Проведение интервью для определения...

Высшее образование. Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность. Опыт работы от одного года в области рекрутинга (обязателен опыт в массовом...

Поиск кандидатов на массовые позиции. Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату. Ведение базы кандидатов в HuntFlow.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода. Опыт работы с большим количеством холодных телефонных звонков будет преимуществом.

Поиск и подбор сотрудников на позиции специалистов склада. Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Оконченное высшее образование. Опыт работы от 1,5 года в точечном подборе. Владение разными инструментами подбора. Готовность работать в интенсивном...

Подбором персонала в бэк-офис (департаменты коммерции, финансов) с использованием различных источников. Проведением первичного телефонного интервью, видео-интервью, работа в...

Высокая самостоятельность, организованность и инициативность. Опыт работы в направлении массового подбора. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация...

Массовый подбор персонала (Комплектовщики-оклейщики). Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах. Входящие и исходящие звонки, консультирование соискателей по вакансиям.

Грамотно пишете и говорите по-русски. Спокойно относитесь к однообразным задачам. Не боитесь работы с большими массивами информации.

Принимать входящие звонки от кандидатовна роль исполнителей (курьеры, сборщики). Совершать исходящие звонки кандидатам. Проводить оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями структурных...

Опыт работы в hr более 1 года, или сильное желание развиваться в данной сфере. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться и...

Найм персонала в наши розничные сети. Работа с текучестью. Ведение других hr процессов.

Опыт в массовом подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Опыт работы с основных работными сайтами, понимание...

Заниматься самостоятельным поиском персонала на массовые позиции. Выполнять ежемесячный план по закрытию линейных вакансий (20-25 позиций). Осуществлять звонки кандидатам...

У вас есть опыт найма на массовые вакансии от 1 года. Умеете свободно и уверенно общаться с людьми, работать с...

Заниматься закрытием вакансий массового подбора - от снятия портрета кандидата до его оформления. Вести коммуникацию с руководителями отделов по вопросам закрытия...