Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология". Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет.

полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. - организация выхода на работу новых сотрудников. - выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками...

Опыт работы в подборе персонала - от 1 года обязателен. Коммуникабельность, гибкость, доброжелательность и позитивное мышление обязательны). Образование: управление персоналом, психология...

Размещением вакансий на самых популярных сайтах; социальных сетях и тд.. Обработкой откликов и подготовкой ответов кандидатам. Проведением телефонного интервью.

Высшее образование (желательно, управлением персонала, психология). Высокий уровень экспертизы в подборе персонала, владение современными методиками подбора персонала, знание специфики кадрового...

Организация процесса поиска и подбора персонала различного уровня в кратчайшие сроки. Взаимодействие с Заказчиками по вопросам подбора персонала, профилю должности.

Высшее образование (психологическое, управление персоналом) будет преимуществом. Опыт работы руководителем отдела подбора и адаптации персонала не менее 3 лет.

Построение, ведение и совершенствование процесса подбора и адаптации персонала. Осуществление эффективного взаимодействия между отделом подбора и адаптации персонала и другими...

Высшее образование. - Опыт работы: от 2-х лет. - Уверенный пользователь ПК. - Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП. -

Ведение кадрового учета (оформление новых сотрудников, увольнения, переводы, заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников). - Приказы на командировки. - Оформление направлений на...

Высшее образование, желательно: менеджмент, управление персоналом. Опыт работы в должности с аналогичным функционалом. Успешное закрытие ключевых вакансий. Высокий уровень профессиональных...

Ведением полного цикла подбора персонала. Составлением профиля должностей и размещением вакансий в открытых источниках. Поиском кандидатов через различные источники подбора.

От 1 года работы на аналогичной должности. Высшее или среднее образование. Умение проводить оценку кандидата. Умение работать в команде . Коммуникабельность.

Поиск, подбор и адаптация персонала . Проведение собеседования. Создание и обновление вакансий на сайтах по поиску персонала . Актуализация заявок на подбор...

Дорогой кандидат! Закрытие вакансий, создание кадрового резерва. Адаптация персонала. Обучение и развитие персонала. Оценка персонала. Мотивация персонала. Корпоративная культура.

С опытом в подборе персонала от 1 года. Умеющих составлять профиль вакансии, работать с различными джоб-сайтами (hh.ru, Авито).

Вести проекты по формированию команды: разработка профиля должности, выбор источников найма специалистов, стимулирование входящего отклика и его обработка, ведение переговоров...

Высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое или управление персоналом) образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет и численностью 500+...

Осуществление процесса разработки и внедрения показателей эффективности (карт КPI), установление плановых значений показателей. Сбор фактических результатов квартальных и годовых показателей...

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Умение работать в режиме...

Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервью). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. - Организация собеседований. -