Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Знание современных техник найма, адаптации и оценки персонала. Любовь к людям и...

Наймом сотрудников (менеджеры по продажам, дизайнеры мебели, конструкторы, руководители отделов, маркетологи и т.д.). Обучением и адаптацией. Формированием внутренней академии...

Опыт в поиске и найме сильных и успешных менеджеров по продажам от 1 года. Умение продавать компанию кандидату.

Находить и нанимать лучших людей в команду. Постоянно совершенствовать свои навыки в HR. Выстроить работу всего блока HR, прописать KPI...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Умение работать с различными площадками для размещения вакансий (Авито, hh.ru, Superjob.ru...

Составление профиля вакансии и кандидата. Точечное закрытие необходимых позиций. Проведение телефонных, Zoom-, Skype- и личных интервью совместно с руководителями отделов.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание и практические навыки технологий рекрутинга, воронок подбора. Практические навыки адаптации...

Организация процесса рекрутинга, подбор, проведение собеседований. Внедрение системы адаптации, welcome тренингов. Самостоятельный подбор персонала в компанию (в работе 5-7...

Опыт найма результативных сотрудников. Коммуникабельность и открытость. Умение продавать компанию и преимущества работы в ней. Умение грамотно планировать свое время...

Работать с вакансиями компании, используя все доступные инструменты для рекрутинга. Отбирать релевантных кандидатов, проводить интервью и презентовать компанию кандидатам.

Любите общение с людьми и готовы проводить не менее 50 телефонных интервью в день, не менее 15 собеседований с кандидатами...

Публикация вакансий и анализ их эффективности. Массовый побор водителей, точечный подбор автомехаников, автослесарей и завгары. Закрытие от 20 до 30...

Опытом работы в рекрутинге, подбор менеджеров по продажам (не менее 1 года). Умением адаптировать новых сотрудников к работе в компании.

Приоритетная задача - поиск и подбор персонала в отдел продаж: в наших планах на год прирасти в численности на 20 сотрудников.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3х месяцев.

Подбор вахтового персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства. - Размещение объявлений и обработка откликов.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание и практические навыки технологий рекрутинга, воронок подбора. Практические навыки адаптации...

Организация процесса рекрутинга, подбор, проведение собеседований. Внедрение системы адаптации, welcome тренингов. Самостоятельный подбор персонала в компанию (в работе 5-7...

Выпускник вуза. Уровень английского языка – Pre-Intermediate (A2) и выше. Готовность работать full-time. Готовность к релокации в г.

Планирование, контроль и реализация проектов по развитию и удержанию сотрудников. Знакомство с инструментами цифровизации, диджитализации и эффективного управления.

Ориентация на результат, мы не ищем проблемы, а предлагаем пути решения задач. Умение работать в режиме многозадачности без потери качества.

Управлением работы отдела подбора (постановка задач, определение приоритетов, мотивация и поддержание духа команды). Автономное управление показателями работы (аналитика, конверсия, стратегия).

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска, (ведение порядка 10 вакансий одновременно).

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Умение строить HR процессы с нуля. Отличные навыки подбора и адаптации...

Поиск и подбор персонала на производственные позиции (составление профиля должностей, работа с каналами поиска кандидатов, исследование рынка труда, мониторинг и...

Имеете опыт работы в найме персонала от полугода. Обладаете грамотной устной речью и навыком презентации. Обладаете настойчивостью и нестандартным мышлением.

В связи с увеличением продаж и количества обращений покупателей, появилась необходимость в расширении штата отдела продаж и введении новых штатных...

Опыт работы в строительных компаниях. Наличие опыта в подборе персонала от 15 вакансий одновременно. Умение самостоятельно, эффективно организовывать свою работу.

Работа с командой (опросы, обучение, анализ вовлеченности и т.д.). Поиск кандидатов, размещение вакансий на разных платформах (базы резюме, СМИ...

Опыт работы в сфере недвижимости или IT-сфере.

Привлекать нужных кандидатов под конкурентные преимущества и конкретные задачи компании. Нанимать продуктивных сотрудников, выходящих на окупаемость собственного рабочего места с...

Опыт работы рекрутером от 2-х лет. Знание принципов и технологий найма. Умение работать самостоятельно и в команде.

Управление полным циклом найма. Ведение отчетности. Консультирование руководства компании по вопросам управления персоналом. Поддержание позитивной и продуктивной рабочей атмосферы.

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь. Работоспособность, ориентированность на результат. Уверенный пользователь ПК.

Самостоятельное закрытие вакансий. Проводить собеседования (телефонные, очные), презентация кандидатов заказчикам. Сопровождать кандидатов на всех этапах. Участвовать в адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала. Умение проводить собеседования. Грамотная устная и письменная речь, позитивный взгляд на жизнь. Кадровое делопроизводство.

Разработка и поддержание корпоративной структуры компании. Взаимодействие с руководителями подразделений. Организация профессионального обучения и повышения квалификации работников. Проведение корпоративных мероприятий.

Опыт работы в подборе персонала от года. Уверенное владение ПК, включая пакет MS Office (Word, Excel). Желание развиваться в HR...

Подбор персонала (поиск, проведение оценочных интервью, адаптация). Поддержание корпоративной культуры и ценностей компании. Организация обучения и развития персонала.