Вакансии в городе Краснодар

Ответственны и не один человек не уйдет от Вашего поля зрения. Умеете доводить дело до конца.

Минимизируем отчетность для вашего полного сосредоточения на кандидатах. Обработка и отбор кандидатов для заказчиков. Доведение кандидата до офиса и ведение...

Грамотная устная и письменная речь. Умение вести переговоры. Опыт работы в данном направлении от 1 года.

Подбор персонала на должность менеджер по продажам туров (турагент) и сотрудников отдела развития. Разработка и внедрение системы обучения новичков.

Коммуникабельность. - Ответственность. - Желание работать с людьми. - Нацеленность на результат.

Массовый поиск и подбор персонала. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Доведение сотрудников до первой смены. - Своевременное закрытие заявок. -

Опыт от 3-х лет и большой интерес к сфере HR. - Знание людей и психологии. - Целеустремленность, коммуникабельность, гибкость. -

Составление вакансий и размещение их на поисковых ресурсах. - Подбор целевых кандидатов на разные позиции: топ и мидл состав исполнителей, как...

Высокий уровень самостоятельности. Высокие коммуникативные навыки. Умение и готовность искать персонал в социальных сетях.

Организовать эффективную работу подбора персонала на специальных площадках и в социальных сетях. Исследовать социально - спихологический климат в коллективе.

Массовый подбор персонала для работы в клининговой компании. - Обработка входящего трафика (звонки и отклики). - Накопление базы резервных рабочих, работа с...

Аналогичный опыт от 1 года. Нацеленность на результат в работе. Грамотная устная и письменная речь. Владение ПК.

Прием входящих звонков от соискателей. Активный поиск соискателей на открытые вакансии, включая ("холодный поиск"). Проведение телефонных интервью и первичных собеседований...

Опыт работы не менее года. Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала. Опыт проведения телефонных переговоров, продаж (рассмотрим опыт работы в...

Написание продающих вакансий. Составление портрета сотрудника. Размещение вакансий. Работа с холодной базой. Обработка откликов. Проведение собеседований. Отбор подходящих кандидатов.

опыт работы HR от двух лет. - опыт закрытия сложных вакансий. - коммуникабельность, грамотная речь, открытость, креативность, активность. - умение работать в режиме...

Выстроить систему найма линейных сотрудников. Полный цикл: от размещения вакансий до вывода сотрудника на работу (продажи, дизайнеры, маркетологи, производство, склад).

Опыт работы в call-центре от года. Прекрасные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных интервью. Уверенный пользователь Excel...

Активный поиск персонала для розничной сети / распределительного центра (РЦ). Использование различных площадок и инструментов поиска персонала. Проведение телефонных интервью, организация...

Опыт подбора точечных позиций: линейный, узкие специалисты, ТОПОт 3-х лет. Уметь составлять техническое задание на подбор. Уметь проводить собеседования.

Крупные проекты в YAKHA начинаются с разработки HR стратегии в проектах "Команда на миллиард". Обязанности: Полный цикл подбора от составления...

Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Индивидуальный подход к каждому кандидату. Умение работать в команде.

Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Коммуникация с представителями заказчика.

Опыт в точечном рекрутинге от 1 года. Нацеленность на результат. Стремление к развитию и быстрая обучаемость. Инициативность. Грамотная устная и...

Вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов и проведения интервью до презентации оффера. Участвовать в улучшении процесса найма (поиск новых...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность, умение ставить цели и ориентироваться на результат.

Ведение полной воронки подбора сотрудников различной специализации. Проведение собеседования. Организация и проведение тестирования и оценки потенциальных сотрудников. Поддержание и развитие...

Опыт в HR сфере. - У вас есть мобильный телефон, ПК/ноутбук и стабильный, быстрый интернет. - Грамотная устная и письменная речь. -

Поиск людей на различных площадках (HH, Работа.ру, Habr, SuperJob и т.д.). - Презентация нашей онлайн-школы. - Заполнение отчетности. -

1) Успешный опыт подбора персонала от 1 года. 2) Опыт подбора менеджеров по продажам В2В. 3) Активность, обучаемость...

1) Подбор персонала: руководители, менеджеры по продажам В2В, менеджеры маркетплейсов, менеджеров по закупкам, контент-менеджеров и других.

Коммуникабельность. - Ответственность. - Желание работать с людьми. - Нацеленность на результат.

Массовый поиск и подбор персонала. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Доведение сотрудников до первой смены. - Своевременное закрытие заявок заказчика. -

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в профессии. Мотивация на высокий доход.

Полный цикл подбора: проведение качественного телефонного скрининга, проведение интервью онлайн и в офисе компании, подготовка и выставление оффера.

Горящие глаза и любовь к работе. Уверенный опыт работы в HR, знания в области HR-процессов. Отличные коммуникативные навыки и...

Подбор персонала: разработка портрета кандидатов и вакансий. Поиск кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация процесса адаптация и стажировки новых...