Вакансии в городе Краснодар

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Опыт работы в массовом подборе не менее полугода. Высокий уровень самоорганизации. Наличие ноутбука/ПК и интернета.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор модераторов видеоконтента). Закрытие вакансий в установленные сроки. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом. Целеустремленность. Проактивная жизненная позиция. Высокая степень самостоятельности и ответственности в работе.

Холодный поиск резюме, обработка откликов. Анализ/скрининг резюме. Обеспечение потока кандидатов. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону.

Опыт не обязателен, всему научим, готовы работать с начинающими специалистами и вкладывать средства и знания в них. Умеете общаться с...

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании (только на HH.ru). Обработка откликов соискателей. Проведение предварительного телефонного интервью.

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Владение методиками поиска, подбора и оценки персонала. Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки...

Осуществление полного цикла подбора персонала (массовый найм). Поиск кандидатов в различных источниках. Составление и размещение профиля вакансий. Организация и проведение...

Обязателен опыт работы в подборе. Поиск и закрытие МОП. Умение продать вакансию кандидату. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.

Проведение телефонных интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на очное собеседование с HR- менеджерами. Обеспечение необходимого количества кандидатов на отборочных собеседованиях.

Опыт работы в должности рекрутера / hr-менеджера от 2 лет. Опыт точечного подбора менеджеров по продажам. Умение проводить интервью по...

Отбор резюме по откликам и холодный поиск. Проведение личных собеседований с успешно прошедшими телефонное интервью кандидатами. Принятие решений по кандидатам...

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Не боится звонков и общения. Любит учиться и применять знания на практике.

Стремится развиваться в HR-сфере, хочет стать профи в оценке и подборе персонала.

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Навык выстраивания эффективной коммуникации с бизнес...

Подбор персонала на вакансии Supply Chain (middle и top уровень). Формирование карты поиска талантов по индустрии. Поиск кандидатов через внутренние...

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц. сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Опыт работы с различными ресурсами и методиками для поиска специалистов. Умение находить общий...

Искать кандидатов в разных источниках (hh.ru, HabrCareer, ТГ-каналы, проф. сообщества и т.п). Своевременно обеспечивать ресурсами внутренние проекты компании...

Имеет опыт в рекрутинге от 1-го года. Круто продаёт вакансии на видео-интервью и может дать грамотную оценку кандидата.

Работать в инновационной системе отбора кандидатов. Проводить встречи с клиентами и собирать заявки на подбор кандидатов ( Руководитель отдела продаж, менеджер...