Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление; умение работать в...

Активный поиск и приглашение кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью на массовые вакансии. Координация кандидатов по дальнейшим этапам собеседований. Ведение отчетности.

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц. сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

В остальное время вы будете прокачивать навыки, анализировать свою воронку подбора, взаимодействовать с заказчиками и HR-командой. Почему работать в...

Офлайн и онлайн-активности для всех сотрудников (корпоративные мероприятия, конференции сотрудников, настольные игры в офисе и пр.).

Большое желание развиваться в сфере подбора персонала. Работа на результат, энергичность, инициативность. Опыт в подборе не менее одного года.

Размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, помощь в проведении собеседований, сопровождение кандидата на всех этапах согласования, обратная...

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Опыт работы с различными ресурсами и методиками для поиска специалистов. Умение находить общий...

Искать кандидатов в разных источниках (hh.ru, HabrCareer, ТГ-каналы, проф. сообщества и т.п). Своевременно обеспечивать ресурсами внутренние проекты компании...

Опыт работы в массовом подборе не менее полугода. Высокий уровень самоорганизации. Наличие ноутбука/ПК и интернета.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор модераторов видеоконтента). Закрытие вакансий в установленные сроки. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом. Целеустремленность. Проактивная жизненная позиция. Высокая степень самостоятельности и ответственности в работе.

Холодный поиск резюме, обработка откликов. Анализ/скрининг резюме. Обеспечение потока кандидатов. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону.

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Владение методиками поиска, подбора и оценки персонала. Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки...

Осуществление полного цикла подбора персонала (массовый найм). Поиск кандидатов в различных источниках. Составление и размещение профиля вакансий. Организация и проведение...

Обязателен опыт работы в подборе. Поиск и закрытие МОП. Умение продать вакансию кандидату. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.

Проведение телефонных интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на очное собеседование с HR- менеджерами. Обеспечение необходимого количества кандидатов на отборочных собеседованиях.

Опыт работы в должности рекрутера / hr-менеджера от 2 лет. Опыт точечного подбора менеджеров по продажам. Умение проводить интервью по...

Отбор резюме по откликам и холодный поиск. Проведение личных собеседований с успешно прошедшими телефонное интервью кандидатами. Принятие решений по кандидатам...

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Имеет опыт в рекрутинге от 1-го года. Круто продаёт вакансии на видео-интервью и может дать грамотную оценку кандидата.

Работать в инновационной системе отбора кандидатов. Проводить встречи с клиентами и собирать заявки на подбор кандидатов ( Руководитель отдела продаж, менеджер...