Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, опыт работы HRD, HRBP - от 3х лет. Опыт разработки и...

Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям компании. Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности...

Опыт работы HRом в рознице с потоковым набором/оптовой торговле/логистике/производстве. Владеть современными методами управления (проектное управление, ведение документооборота).

Праздничный декор. Проведение салютов. Услуги аниматоров. Спецэффекты для праздника. Пневмо-декорации. Подбор персонала по ЮФО (Краснодарский край, Крым, Ростовская обл.

Опыт работы в HR от 3 лет. - Знание трудового законодательства. - Грамотные коммуникативные навыки. - Готовность к командировкам. - Амбициозность и стремление к...

Управление персоналом в центральном офисе и дистанционными сотрудниками. - Разработка и внедрение HR стратегий. - Проведение найма, адаптации и обучения сотрудников. -

Редкий для российского рынка опыт в сфере профессионального подкастинга и медиа в целом.

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня (от менеджеров по продажам до креаторов, коммуникационных дизайнеров, главных редакторов интернет...

Опыт работы от 3 лет.

Поиск, оценка, адаптация персонала. Разработка материальной и нематериальной мотивации. Подбор тренингов и проведение аттестаций. Развитие корпоративной культуры и HR бренда.

Опыт работы в управлении персоналом не менее 5 лет, желательно в роли HR-директора или руководителя отдела персонал.

Разработка и реализация стратегий рекрутмента. Организация эффективного процесса онбординга и адаптации новых сотрудников. Создание и поддержание корпоративной культуры.

1. Опыт работы в качестве HR Director в сфере HoReCa ОБЯЗАТЕЛЕН (сетевые отели 5*, 4*, сетевые рестораны высокого уровня). 2.

1. Управление отделом персонала, рациональное распределение обязанностей, контроль исполнение должностных обязанностей и планов работ. 2. Поддержание системы мотивации персонала в...

Знание ПО 1С ЗУП 8.3; Е-staff. Опыт массового подбора линейного персонала, в т.ч. сезонного.

1. Организация подбора персонала: - самостоятельный подбор (линейные сотрудники и специалисты), в том числе на руководящие должности. - формирование (расчет) потребности персонала...