HR-директор

B.ART

HR-директор

Описание вакансии

Мы - компания B.ART ищем HR-директора для компании GST group.

GST group – сеть торговых площадок в сегменте бытовой техники и электроники. Компания занимает ведущие позиции на территории Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, обеспечивая клиентов высококачественной продукцией и отличным сервисом.

GST group это:

  • Лидеры в отрасли: магазины предлагают широкий ассортимент современной бытовой техники и электроники от ведущих мировых брендов.

  • Качество и надежность: клиенты выбирают нас за надежность и высокие стандарты обслуживания.

  • Рост и развитие: мы постоянно расширяем нашу сеть, внедряя инновационные решения и современные технологии для улучшения покупательского опыта.

Наша команда – это ключ к успеху. Мы ценим профессионализм, стремление к развитию и командную работу. Работая с нами, вы получите возможность реализовать свои амбиции в стабильной и динамично развивающейся компании.

Мы ищем амбициозного и опытного HR-директора, который станет стратегическим партнером для нашего бизнеса. Человек, способный выстраивать HR-стратегию, поддерживать культуру компании и обеспечивать рост и развитие наших сотрудников.

Ваши задачи:

  • разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям компании;

  • управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности, удержание сотрудников;

  • создание и поддержание корпоративной культуры, которая способствует вовлеченности и продуктивности;

  • разработка программ мотивации и лояльности сотрудников;

  • консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;

  • ведение HR-аналитики и отчетности;

  • обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании.

Мы ожидаем:

  • опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, опыт работы HRD, HRBP - от 3х лет;

  • опыт разработки и внедрения HR-стратегий;

  • высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде;

  • проактивность и стратегическое мышление;

  • навыки управления изменениями и разрешения конфликтов;

  • знания в области HR-практик и трудового законодательства.

Со своей стороны мы готовы предложить:

  • комфортабельный офис, гибкое начало рабочего дня;

  • возможность работать в гибридном формате (после успешного прохождения испытательного срока);

  • возможности для профессионального и карьерного роста;

  • тренинги и обучения за счет компании - мы заинтересованы в росте наших сотрудников;

  • корпоративные мероприятия;

  • участие в интересных и значимых проектах.

Если вы готовы стать частью команды, любите интересные и масштабные задачи - откликайтесь на нашу вакансию!

Навыки
  • Обучение и развитие
  • Подбор персонала
  • Корпоративная культура
  • Мотивация персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Управление HR брендом
  • Деловая коммуникация
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию