HR-директор

Мы - компания B.ART ищем HR-директора для компании GST group.

GST group – сеть торговых площадок в сегменте бытовой техники и электроники. Компания занимает ведущие позиции на территории Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, обеспечивая клиентов высококачественной продукцией и отличным сервисом.

GST group это:

• Лидеры в отрасли: магазины предлагают широкий ассортимент современной бытовой техники и электроники от ведущих мировых брендов.

• Качество и надежность: клиенты выбирают нас за надежность и высокие стандарты обслуживания.

• Рост и развитие: мы постоянно расширяем нашу сеть, внедряя инновационные решения и современные технологии для улучшения покупательского опыта.

Наша команда – это ключ к успеху. Мы ценим профессионализм, стремление к развитию и командную работу. Работая с нами, вы получите возможность реализовать свои амбиции в стабильной и динамично развивающейся компании.

Мы ищем амбициозного и опытного HR-директора, который станет стратегическим партнером для нашего бизнеса. Человек, способный выстраивать HR-стратегию, поддерживать культуру компании и обеспечивать рост и развитие наших сотрудников.

Ваши задачи:

• разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям компании;

• управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности, удержание сотрудников;

• создание и поддержание корпоративной культуры, которая способствует вовлеченности и продуктивности;

• разработка программ мотивации и лояльности сотрудников;

• консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;

• ведение HR-аналитики и отчетности;

• обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании.

Мы ожидаем:

• опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, опыт работы HRD, HRBP - от 3х лет;

• опыт разработки и внедрения HR-стратегий;

• высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде;

• проактивность и стратегическое мышление;

• навыки управления изменениями и разрешения конфликтов;

• знания в области HR-практик и трудового законодательства.

Со своей стороны мы готовы предложить:

• комфортабельный офис, гибкое начало рабочего дня;

• возможность работать в гибридном формате (после успешного прохождения испытательного срока);

• возможности для профессионального и карьерного роста;

• тренинги и обучения за счет компании - мы заинтересованы в росте наших сотрудников;

• корпоративные мероприятия;

• участие в интересных и значимых проектах.

Если вы готовы стать частью команды, любите интересные и масштабные задачи - откликайтесь на нашу вакансию!