Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование (управление персоналом / психология / экономика). Опыт работы в HR (HRM, HRG, HR Business Partner). Практический опыт подбора и адаптации...

Построение HR-структур с нуля для компаний-клиентов. Подбор персонала и формирование команд под задачи бизнеса. Участие в принятии управленческих...

Умение вести переговоры, проводить интервью по компетенциям и оценивать кандидатов. Лидерские качества, ответственность и умение доводить задачи до результата.

SAVINSNAME — российский производитель фрезерных станков с ЧПУ. Вести подбор персонала «под ключ»: от поиска кандидатов (включая headhunting) и проведения собеседований...

Знание трудового законодательства (увольнения по инициативе работодателя, дисциплинарные взыскания, миграционный учет, профсоюзная деятельность работников). Опыт в разработке методологии, бизнес-процессов...

Разрабатывать методологию и стандарты регулирования трудовых отношений. Актуализировать и разрабатывать локально нормативные документы в рамках трудового права. Актуализировать и разрабатывать...

Опыт работы с Excel (ВПР, сцепка). Высокая скорость работы, умение работать в дедлайнах, умение работать с большим объемом рутинных задач.

Обрабатывать запросы на изменение штатного расписания, организационной структуры, уровня мотивации и аренды жилья. Рассчитывать численность штата по нормативам, изменять численность...

Опыт управления командой от 2-х человек. Опыт разработки программ обучения. Знание педагогического дизайна. Навыки эффективной коммуникации.

Разрабатывать сценарии, программы обучения для розничного персонала. Обеспечивать управление, координацию и контроль работы 3-х сотрудников в подчинении.

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников розничной сети. Оценка эффективности обучения и внедрение улучшений. Поддержка и развитие корпоративной культуры...

Проактивность, работу не только с откликами. Грамотную устную и письменную речь. Высокие коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Составление профиля должности кандидата. Размещение вакансий на на job‑сайтах. Поиск через базы резюме, рекомендации и др. источники.

С опытом и пониманием, кто такие сотрудники транспортной логистики, где их найти, как оценить и привлечь тех самых, приносящих результат.

Более 500 перевозчиков в базе. Работаем с юридическими лицами старше 5 лет. Все водители в «белых списках». Быстрая и качественная...

Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта. Лидерство и умение влиять на других. Опыт разработки и реализации HR...

Рекрутинг и адаптация – организация и управление HR-процессами, формирование HR-команды. Ведение полного цикла бизнес-процессов указанных направлений (подбор, контроль...

Опыт в обучении или HR от 2 лет (желательно в производстве, FMCG, фарме или ритейле). Высокий ценностный подход к работе...

Анализ потребности в обучении персонала, выявление узких мест для улучшений. Проведение onboarding -мероприятий, ввод в должность, one to one с...

Опыт в подборе персонала от 3 лет (желательно в производстве, FMCG, фарме или ритейле). Умение закрывать сложные и массовые вакансии.

Полный цикл подбора персонала. Разработка и оптимизация процессов рекрутинга: скрипты, профили компетенций, оценка кандидатов. Закрытие вакансий в срок (включая массовый...

Желательно высшее профессиональное образование (Менеджмент, Управление персоналом). Желателен опыт от 1 года подбора или в области продаж. Готовность вести в...

Полный цикл поиска и подбора Логистического персонала. В работе 25-30 вакансий. Проведение предварительного интервью для оценки кандидата. Проведение собеседований.

Выполнение личного плана по активности и результатам.

Анализ рынка труда: мониторинг конкурентов, уровня зарплат и активности соискателей. Поиск кандидатов на открытые вакансии с помощью различных источников.

Высокий ценностный уровень к работе и людям. Опыт в обучении персонала или HR не менее 2 лет. Знание LMS, в...

Организовывать адаптацию новых сотрудников и помогать им быстро включиться в работу. Проводить регулярные проверки сервисных процессов, выявлять слабые места и...

Опыт работы в области бренда работодателя, HR-коммуникаций или PR от 2х лет. Навыки развития карьерных сайтов и работы...

Участие в разработке и реализация стратегии развития бренда работодателя: формирование позитивного имиджа бизнес-формата, повышение узнаваемости и лояльности к бренду...