Вакансии в городе Кострома

Опыт работы в продажах. Опыт выстраивания коммуникаций. Готовность работать в режиме многозадачности. Развитые организаторские способности.

Подбор персонала на вакантные позиции специалистов ( обзвон кандидатов, продажа вакансии). Проведение интервью, комплексной оценки кандидата. Участие в HR-проектах.

Опыт работы в HR-направлении не менее 1 года. - Образование не ниже среднего специального (желательно профильное). - Готовность к обучению и...

Подбор сотрудников: руководители, менеджеры среднего звена, технический персонал с использованием всевозможных ресурсов и современных методов подбора персонала. - Разработка форм тестирования...