Вакансии в городе Красные Баррикады

Высшее профессиональное образования по направлению Управление человеческими ресурсами. Опыт работы в области подбора персонала от 5 лет. Опыт подбора персонала...

Полный, своевременный и качественный подбор персонала в соответствии с планом комплектования проекта. Выдача кандидатам направлений на первичный медицинский осмотр.

высшее образование. - опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. - знание трудового законодательства, основных требований документооборота по кадровому делопроизводству. -

поиск и подбор персонала. - проведение собеседований с кандидатами. - сопровождение адаптации новых сотрудников, ознакомление с коллективом и деятельностью компании. -

Опыт работы от 5 лет на позиции HR-менеджера. Желание работать и развиваться в сфере HR. Высокие коммуникативные способности, нацеленность...

Массовый подбор персонала на открытые вакансии (Холодный обзвон, отработка откликов). Руководство отделом. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация сотрудников.

Высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество). Опыт работы в точечном подборе персонала от 4х лет, желательно в сфере...

Подбор персонала ( ИТР, производственный и офисный персонал и т.д.), как основная деятельность. Размещение вакансий на сайтах. Активный поиск кандидатов...

Опыт работы от 6-и лет менеджером по подбору персонала:. Опыт подбора персонала всех уровней (линейный, специалистов,менеджеров-управленцев);.

1. Мониторинг рынка труда. 2. Составление профиля вакансий. Размещение вакансий на электронных площадках и работных ресурсах. 3. Подбор персонала на...

Умение проводить видео интервью с кандидатами так, чтобы раскрыть навыки для заказчика и быть примером для подчиненных. Навыки продажи вакансии...

Управление командой рекрутеров – соблюдение баланса качества и скорости закрытия вакансий (распределение нагрузки по команде, корректировка процесса, контроль результата).

Высшее образование. Опыт работы в данной должности не менее 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Грамотная устная и...

Поиск кандидатов на различные позиции (ИТР, рабочие, офис). Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных...

Высшее образование (желательно управление персоналом/психология). Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Опыт в подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакантные должности (операторы, менеджеры, продавцы консультанты, торговые представители,водители, работники склада). Проведение собеседований,( телефонные интервью).

Опыт в рекрутинге от 3 лет разного уровня специалистов и руководителей. Уверенное владение технологиями отбора кандидатов. Опыт в развитии/внедрении...

Организация процесса качественного подбора персонала (проведение собеседований, первичная оценка, тестирование, организация собеседований с руководством, участие в принятии решений по кандидатам.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала. Адаптивность к изменениям, стрессоустойчивость. Знание Excel, e-staff. Умение влиять на бизнес-процессы.

Подбор персонала складского комплекса. Работа с персоналом по минимизации текучки. Планирование и координирование персонала совместно с руководителями подразделений.

Высшее образование. Продолжительный опыт работы в подборе персонала. Наличие опыта на узкопрофильные вакансии в трудных локациях в России и глобально...

Самостоятельное ведение вакансий компании, проведение интервью с потенциальными кандидатами, оценка их профессиональных навыков и соответствия требования компании, полный цикл(высокоуровневые...

Опыт разработки и внедрения HR-метрик и KPI.

Подбор сотрудников. Выстраивание внутренних коммуникаций. Составить систему найма/увольнения сотрудников. Поиск и подбор персонала (Руководителей, менеджеры, юрист, водитель, грузчик, слесарь...

Вы привыкли работать на результат, а не ради галочки. *У Вас все хорошо с самоорганизацией. - Проводим обучение лучшим техникам и...

подборка резюме. * интервью по видеосвязи. *работа с адаптацией кандидатов. *поиск по всем возможным источникам: прямой поиск, работные сайты, социальные сети...

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в hr-отделе от 6 лет). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор персонала от разнорабочего до руководителя отдела. Составление и размещение вакансий на job сайтах. Составление профиля должности, должностной инструкции.

Опыт работы от 3х лет в сфере подбора персонала. Опыт закрытия вакансий топ уровня. Дружелюбие, готовность работать в команде.

Планирование встреч. Проведение встреч в программе ЗУМ. Закрытие ТОП позиций. Снятие брифа с заказчиков. Наведение рекомендаций с прошлых мест работы...

Понимание hr - основ и опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет. Знание методик проведения интервью. Опыт работы на...

Точечный подбор персонала (ТОП-позиции). Проведение собеседований в формате Zoom, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора...

Высшее образование. Опыт в точечном подборе от 5 лет . Обязателен опыт в Executive search (inhouse или кадровое агентство).

Самостоятельный поиск руководителей высшего и среднего звена на уникальные проекты компании (полный цикл подбора на ключевые позиции уровня C-level...

Высшее специальное образование. Обязательное знание нового ТК РУз. Опыт работы 5 года на аналогичной должности. Свободное владение русским и узбекским...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление всех видов кадровых приказов). Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек.

Высшее образование (управление персоналом, психология как преимущество). Высокая скорость работы. Опыт работы с подбором IT специалистов (50% вакансий).

Подбор кандидатов на различные позиции (специалист по лизингу, маркетолог, бухгалтер, IT: разработчик 1С, архитектор-разработчик баз данных, аналитик 1...

Опыт работы в области подбора персонала не менее 5 лет. Знание и практический опыт использования различных инструментов поиска.

Вести полный цикл проф-подбора по заявкам компании, преимущественно по вакансиям блока системная интеграция. Взаимодействовать с заказчиком с момента поступления...