Вакансии в городе Красные Баррикады

Опыт управления НR отделом от 3 лет. Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала. Опыт работы в программах “CRM...

Определение и реализация HR-стратегии с учетом бизнес-целей компании. Руководство и координация отдела НR. Подбор и адаптация сотрудников офиса...

Мы ищем активного кандидата с опытом обучения и адаптации сотрудников, а также пониманием основных HR процессов. Наличие опыта работы на...

Прогнозирование потребности в персонале. Подбор специалистов с высокой квалификацией, способных влиться в корпоративную культуру компании. Формирование системы обучения и адаптации...

Редкий для российского рынка опыт в сфере профессионального подкастинга и медиа в целом.

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня (от менеджеров по продажам до креаторов, коммуникационных дизайнеров, главных редакторов интернет...

Опыт в должности HRD/HRG от 3 лет. Экспертиза во всех HR-блоках (подбор, кдп, адаптация, с&b, орг. проектирование).

Управление командой из 4 человек. Разработка и организация кадровой политики компании, анализ ее эффективности. Курирование всех кадровых процессов компании, создание...

Положительный опыт более 3-х лет.

Развитие HR бренда компании. Выполнение стратегии компании. Организация найма персонала. Организация обучения и развития сотрудников и партнеров. Эффективное управление командой.

Опыт работы в HR от 3 лет. - Знание трудового законодательства. - Грамотные коммуникативные навыки. - Готовность к командировкам. - Амбициозность и стремление к...

Управление персоналом в центральном офисе и дистанционными сотрудниками. - Разработка и внедрение HR стратегий. - Проведение найма, адаптации и обучения сотрудников. -

Знание технологий найма, обучения и удержания персонала. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство...

Помогать бизнесу в решении стратегических задач с применением HR инструментов. Формировать реализацию кадровой политики в функциональных направлениях. Составлять план потребности...

Пониманием принципов Digital-подбора. Умением создавать системы обучения. Пониманием, действительно, хорошего текста, вы умеете писать словами, понятными для соискателя.

Создать систему найма и обучения сотрудников для всех франчайзи. Создать Университет «Пицца Синица» для обучения франчайзи и ТОП-менеджмента.

Опыт работы в Рекрутер сфере от 1 года, предпочтительно в IT или стартап окружении. Глубокое понимание принципов поиска и отбора...

Разработка и реализация Рекрутер стратегии в соответствии с потребностями и целями стартапа. Поиск, привлечение и отбор высококвалифицированных кандидатов в соответствии...

Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом. Опыт работы на позиции HR Директора более 2х лет.

Налаживать взаимодействие и настроить процессы между hr-направлениями и бизнесом, обеспечение согласованности работы, внедрение стратегии. Прорабатывать новые перспективные hr-идеи...

Опыт работы HRD/ HRBP от 2-х лет. Опыт разработки и внедрения HR-стратегии. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные...

Формирование и реализация HR стратегии. Руководство подразделением по работе с персоналом (включающим в себя отдел рекрутинга, адаптации и обучения, КДП).

Высшее образование. Опыт работы в сегмента нефтегазовой отрасли. Высокий уровень эмпатии. Самостоятельность в принятии решений. Нацеленность на результат как в...

Операционное управление HR-функцией со стороны бизнеса (заказчик по исполнению всех HR функций ОЦО). Согласование бюджета и заявок на подбор...

Наличие опыта в качестве руководителя по подбору персонала от 2-х лет. Умеете работать в Excel, Google таблицах, Bitrix24.

Выявление потребностей персонала и поиск персонала. Адаптация персонала, разработка плана адаптации. Найм сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Подготовка рабочих мест...

3. Поставка промышленного оборудования и технологий. 1. у тебя есть опыт работы руководителем отдела персонала/директором по персоналу в компании...

Направления деятельности: 1. Промышленное проектирование. Разработка проектной и рабочей документации для промышленных объектов с применением технологий информационного моделирования BIM.

1.Желание обучаться и развиваться. 2.Нам не нужен ваш 30-летний опыт, он нам не интересен. Нам нужно ваше желание, трудолюбие...

Компетентность: возможность разбираться в управлении, работе с созданием команды. - Найм руководителей, директоров магазина. - Осуществление поиска и подбора персонала: проведение телефонных...

Системное и стратегическое мышление. Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в HR. Умение работать самостоятельно, умение брать на...

Формирование HR политики компании. Подбор и адаптация эффективной команды, снижение текучести персонала. Оценка и развитие сотрудников. Организация внутренних корпоративных мероприятий.

Опыт работы на аналогичной позиции - от 3х лет. Опыт прямого управления - от 5 сотрудников. Успешный опыт внедрения КЭДО.

Организация найма сотрудников для активно растущего бизнеса. Активное участие в разработке стратегии и методов по увеличению штата и своевременного подбора...

Опыт работы от 3 лет. Исполнительность, коммуникабельность. Ответственность, не бояться принимать решения. Наличие профильного образования будет преимуществом. Грамотная устная и...

HR-аналитика, с учетом специфики сферы деятельности компании. Подбор персонала (полный цикл). Планирование и удовлетворение потребности в персонале в краткосрочной...

Высшее образование. Знание HR-психологии обязательно. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Знание всех HR процессов. Знание ТК РК...

Создание HR-стратегии. Разработка HR-проектов, тактические планирование. Анализ информации, связанной с подбором, развитием, эффективностью персонала. Анализ рынка труда.

Вы знаете трудовое законодательство, разбираетесь в кадровом делопроизводстве и методологии начисления заработной платы.

утвержденный и исполненный бюджет отдела и бюджет на персонал. - эффективно выстроенный процесс массового и точечного найма персонала. - утвержденный и исполненный...