Вакансии в городе Красные Баррикады

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Интерес к профессиональному развитию в IT рекрутменте. Высокие коммуникативные навыки и...

Ведение полного цикла подбора специалистов IT департамента. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Исследовать и улучшать процессы найма с лидом направления.

Исполнительность. Коммуникабельность. Многозадачность.

Работа с соискателями. Предоставление результатов по выполненным задачам.

Опыт работы по подбору персонала различного уровня (ОБЯЗАТЕЛЕН). Опыт проведения оценочных мероприятий обязателен. Умение использовать разные источники подбора.

Поиск, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения соискателей. Точечный и массовый подбор персонала на вакансии. Региональный подбор персонала.

Живые примеры закрытия сложных вакансий в короткие промежутки времени. Опыт работы в производственных ИТ-Компаниях будет преимуществом. Искренняя увлеченность своей...

Подбирать эффективные площадки для размещения вакансий. Размещать вакансии. Искать релевантных кандидатов самостоятельно (холодный поиск по различным базам). Вести кандидатов по...

Умением самостоятельно расставлять приоритеты в работе и организовывать свой рабочий день. Умением работать со всеми возможными источниками. Способностью работать эффективно...

Полным циклом рекрутинга и адаптации новых сотрудников в команде (работа со сложными вакансиями в приоритете). Проведением всех этапов собеседования.

Способность к работе с большим объемом информации в режиме многозадачности. Безграничную любовь к людям. Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение интервью с кандидатами, сбор обратной связи.

Не обучающийся /закончившие ВУЗ/колледж/техникум.

Проводить телефонные интервью. Работа с документацией.

Рассматриваем закончившие ВУЗ/колледж/техникум.

Проводить телефонные интервью. Работа с документацией.

Рассматриваются не обучающееся/ закончившие ВУЗ/колледж/техникум.

Проводить телефонные интервью. Работа с документацией.

В приоритете кандидаты с опытом в подборе. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Уверенный пользователь ПК; Знание...

Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Проведение первичного собеседования (по телефону, очно). Одновременное ведение 3-15 вакансий.

Высшее образование, грамотная речь, знание ТК РФ.

Организация и выполнение мероприятий по подбору персонала в соответствии с требованиями и заявками, с целью закрытия имеющихся вакансий рабочих профессий.

Среднее, среднее-специальное образование. Письменная и устная грамотная речь. Навыки продаж. Навыки телефонных переговоров. Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office.

Управлять потребностью на закрепленной территории. Подбирать подходящие резюме кандидатов по профилю должности на hh.ru. Размещать открытые вакансии на hh.ru, vk...

Среднее, среднее-специальное образование. Письменная и устная грамотная речь. Навыки продаж. Навыки телефонных переговоров. Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office.

Управлять потребностью на закрепленной территории. Подбирать подходящие резюме кандидатов по профилю должности на hh.ru. Размещать открытые вакансии на hh.ru, vk...

Имеете активную жизненную позицию. Имеете опыт в подборе, обучении, адаптации персонала и хотите развиваться в этой сфере. Человек, который любит...

Формирование портрета кандидата и описание вакансий. Анализ рынка труда и каналов поиска. Работа с классическими, а также с альтернативными каналами...

Высшее образование. Интерес к профессиональному развитию в IT рекрутменте. Высокие коммуникативные навыки и скорость в работе. Ориентация на результат и...

Ведение полного цикла подбора специалистов IT департамента. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Исследовать и улучшать процессы найма с лидом направления.

Образование не ниже среднего специального. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1C). Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, инициативность, грамотная речь...

Работа с промо-персоналом: найм, ведение графика, распределение объема работы, контроль распространения. Организация и контроль распространения рекламной продукции.

Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание методик проведения собеседований. Опыт работы в Estaff.

Активный подбор персонала (редкие инженерные позиции). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение индивидуальных собеседований. Адаптация персонала.

Опыт в подборе от 2-х лет. Желание работать в подборе сотрудников направления «Склад». Опыт ведения отчетности (регулярная отчетность по...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Основная направленность подбора: складские...

Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Уверенный пользователь ПК; Знание MS Office. Самоорганизация. Готовность к обучению.

Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Проведение первичного собеседования (по телефону, очно). Одновременное ведение нескольких вакансий. Полный цикл подбора.

Контролировать соискателей, записанных на интервью. Переписываться с кандидатами на HH.ru и в соц-сетях.