Вакансии в городе Красные Баррикады

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ НА ПОЗИЦИЮ. Чтобы стать частью нашей команды, Вам необходимо иметь не менее 5 лет опыта работы в сфере...

Рекрутинг и адаптация – выстраивание HR-процессов и формирование команды, а также управление процессами рекрутинга и адаптации. - Обучение и развитие – разработка...

Высшее образование. - Опыт работы в сфере HR от 1 года, предпочтительно в компаниях сферы услуг. - Отличные коммуникативные и организаторские навыки. -

Частичное проведение собеседований на ключевые должности, вместе с собственником компании. - Участие в разработке и соблюдение политики компании по кадровому управлению. -

Релевантный опыт работы от года, с кратным ростом численности персонала. Есть способность работать по целям, принимать долгосрочные решения и нести...

Управление командой hr- 4 человека. Разработка стратегии по подбору и сохранению талантов, их адаптация, оценка, формирование бренда работодателя.

Релевантный опыт работы от года, с кратным ростом численности персонала. Есть способность работать по целям, принимать долгосрочные решения и нести...

Управление командой hr- 4 человека. Разработка стратегии по подбору и сохранению талантов, их адаптация, оценка, формирование бренда работодателя.

Понимание специфики или опыт работы во free-lance- проектах или работы в кадровых агентствах. Быстрое погружение в бизнес клиента.

Вести полный цикл рекрутмента: от согласования описания вакансии и профиля кандидата с нанимающим менеджером до вывода специалиста на работу.

Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления от 3-х лет. Опыт работы в фармацевтических компаниях...

Руководство деятельностью сотрудников ( кадровое делопроизводство, охрана труда, рекрутер). Формирование организационной структуры компании с целью выполнения поставленных перед компанией задач.

В короткие сроки выстроить работу в отделе персонала . Опыт работы от 5 лет на позиции Директор по персоналу/ Руководитель отдела...

Управлять всеми HR-процессами: КДП, подбор, мотивация , удержание персонала, компенсации и льгот (С&B), внутренние коммуникации. Управлять показателями текучести кадров...

Имеет опыт работы от 3-х лет в роли HR Business Partner/HRD, руководитель HR-отдела в крупной и системной...

Аудит и повышение эффективности существующих HR-процессов. Разработка и реализация HR-стратегии. Автоматизация кадрового документооборота и других HR-процессов в...

Высшее образование. Опыт работы - более 3х лет на аналогичной должности. Лучший российский и зарубежный опыт управления процессами организационного развития.

Внедрение новых мотивационных схем. Оптимизация организационной структуры.. Определение общей концепции политики развития организации. Подготовка конкретных программ развития и реструктуризации предприятия.

Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или смежных областях. Навыки работы с социальными медиа. Наличие успешно реализованных кейсов по...

Разработка и реализация стратегии HR-бренда компании. Изучение мировых инструментов по развитию HR-бренда. Коммуникация с HR и с отделом...

Высшее образование. Опыт работы - более 3х лет на аналогичной должности. Лучший российский и зарубежный опыт управления процессами организационного развития.

Внедрение новых мотивационных схем. Оптимизация организационной структуры.. Определение общей концепции политики развития организации. Подготовка конкретных программ развития и реструктуризации предприятия.

Высшее образование. Опыт работы в качестве HR руководителя не менее 3 лет. Владение всеми аспектами работы с персоналом.

Внедрение единых стандартов и бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная...

Опыт в роли HRD от 3х лет. Обладание управленческими навыками, нацеленность на результат, высокий уровень ответственности и эмпатии.

Организация и контроль эффективного процесса массового и точечного подбора персонала. Оценка и развитие сотрудников внутри компании, повышение вовлеченности, формирование кадрового...

Уверенно чувствуете себя при ведении переговоров. Имеете опыт продаж. Имеете опыт работы руководителем небольшой командой. Это необязательно, но будет большим...

Организовать работу отдела для увеличения прибыли компании. Вести переговоры с заказчиками, собственниками бизнеса и лицами, принимающими решения, на возможность сотрудничества...

Обладает знаниями: Навыком закрытия вакансий линейных сотрудников и руководителей. Опытом создания и проведения адаптационных программ. Опытом работы с корпоративным университетом...

Подбор персонала, обеспечение быстрого закрытия вакансий. ( 5-10 вакансий в месяц, линейные специалисты, руководители, без масс подбора). Организацию и работу...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы директором по персоналу не менее 3-х лет. Опыт в сфере общественного питания будет являться...

Управление полным HR циклом: стратегия привлечения, подбор и адаптация новых сотрудников, оценка эффективности, обучение и развитие кадров. Своевременная оценка потребности...

Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы на должности зам руководителя отдела кадров/руководителем ОК не менее 3 лет с численностью...

Ведение КДП производственной площадки. Автоматизация, оптимизация процессов кадрового документооборота. Консультирование работников/руководства в части трудового законодательства. Бюджетирование, контроль за расходом...

Аналитический склад ума, так как необходимо производить анализ данных для принятия обоснованных решений. Опыт работы на аналогичной должности с измеримыми...

Устанавливать стратегические цели управления персоналом. Организовывать и контролировать процесс подбора персонала. Разрабатывать программы по привлечению талантов, совершенствовать медоты оценки и...

Опыт работы в аналогичной должности в торгово-производственных компаниях от 3х лет. Опыт организации массового найма и/или найма...

Активный поиск людей (обзвон подходящих резюме) преимущественно по производственным вакансиям. Определение портрета кандидата от задач, которые он должен выполнять.