Вакансии в городе Красные Баррикады

С опытом руководства полноценной HR - функцией или HR BP бизнес-блока (региональной сети) в крупных федеральных Компаниях сектора retail, финансы...

Поддержание заданной комплектности штата (контроль за своевременным заполнением вакансий, соблюдение сроков закрытия и снижение текучести новых сотрудников, быть в диалоге...

Высшее образование. - Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. - Проактивная жизненная позиция, ответственность, увлеченность делом. - Глубокое понимание HR-процессов...

Организация и руководство процессом подбора персонала. - Развитие и укрепление HR-бренда компании. - Координация программ адаптации новых сотрудников. - Контроль прохождения сотрудниками...

Опыт работы в управлении персоналом от 2 лет (коммерция, банки, продажи). Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды.

Обеспечение своевременной укомплектованности по ключевым позициям в соответствии со стратегией развития филиала. Управление организационной структурой компании и штатного расписания, кадровое...

Опыт работы в управлении персоналом от 2 лет. Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды. Аналитический склад ума, опыт...

Обеспечение своевременной укомплектованности по ключевым позициям в соответствии со стратегией развития филиала. Управление организационной структурой компании и штатного расписания, кадровое...

Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или смежных областях. Навыки работы с социальными медиа. Наличие успешно реализованных кейсов по...

Разработка и реализация стратегии HR-бренда компании. Изучение мировых инструментов по развитию HR-бренда. Коммуникация с HR и с отделом...

Высшее образование. Опыт работы - более 3х лет на аналогичной должности. Лучший российский и зарубежный опыт управления процессами организационного развития.

Внедрение новых мотивационных схем. Оптимизация организационной структуры.. Определение общей концепции политики развития организации. Подготовка конкретных программ развития и реструктуризации предприятия.

Высшее образование. Опыт работы - более 3х лет на аналогичной должности. Лучший российский и зарубежный опыт управления процессами организационного развития.

Внедрение новых мотивационных схем. Оптимизация организационной структуры.. Определение общей концепции политики развития организации. Подготовка конкретных программ развития и реструктуризации предприятия.

Знание HR бизнес – процессов, трендов рынка, функции и бенчмарки продаж. Опыт поддержки региональной сети- как плюс. Высокий уровень эмпатии, структурное...

Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, а также реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса, основной фокус внимания - продающие...