Вакансии в городе Красные Баррикады

Высшее образование. Опыт работы и управление полным цикла подбора от 2-х лет. Знания HR MR, знания и навыки размещения...

Анализ заявок на подбор и планирование процесса поиска и подбора, распределение вакансий специалистам по подбору. Управление процессом подбора.

Высшее, профильное – желательно педагогическое или психологическое, но готовы рассмотреть и другие направления, нам важна практика прежде всего. Подтвержденный опыт работы...

Организация и внедрение системы адаптации, обучения, наставничества и оценки персонала в фирменной сети Lorena и на производстве. Определение направлений, форматов...

Высшее образование. Опыт работы и управление полным цикла подбора от 2-х лет. Знания HR MR, знания и навыки размещения...

Анализ заявок на подбор и планирование процесса поиска и подбора, распределение вакансий специалистам по подбору. Управление процессом подбора.

Релевантный опыт работы и руководства не менее 5 лет в крупных производственных компаниях численностью не менее 500 чел..

Управление отделом кадрового администрирования, группой подбора, ОТиЗ (распределение задач, контроль исполнения, наставничество, развитие). Организация, координация, ведение и сопровождение кадрового делопроизводства...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика труда). Опыт работы от 5 лет в должности Руководитель отдела подбора персонала \ Директор по...

опыт организации подбора и адаптации персонала (массовый, точечный), опыт формирования профиля должности, определения методики поиска и оценки кандидатов, контроль постановки...

Высшее образование. Наличие опыта управления отделом персонала не менее 3 лет. Владение различными каналами подбора и инструментами профессиональной оценки соискателей.

Реализация стратегии и политики в области управления персоналом. - Формирование, исполнение и контроль за бюджетом затрат на персонал. - Подбор персонала на...

Высшее профессиональное образование (экономика и управление, управление персоналом). Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом.

Организация и контроль процесса разработки и внедрения эффективных организационных структур. Организация анализа бизнес-процессов, функционала и затрат рабочего времени (нормирование...