Вакансии в городе Красные Баррикады

Успешный опыт работы по поиску и отбору кандидатов на разные уровни и разные позиции в девелоперских, строительных и производственных компаниях.

Поиск и подбор персонала разного уровня (от линейного персонала до руководителей высшего звена). Проведение телефонного интервью и первичной оценки кандидатов.

Проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам. Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: Понимание...

Клиентов. Составлять портрет кандидата с заказчиком. Искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. Вести аналитику по...

Наличие опыта работы на аналогичной должности в аутсорсе или строительной компании. Опыт массового подбора бригад и отдельных специалистов: монтажник, подсобный...

Поиск рабочих строительных специальностей на работу основным и вахтовым методом в г. Солнечногорск (Московская область), г. Гурзуф (Крым), ЯНАО.

Высшее профессиональное образование по направлению «Управление. Персоналом», «Экономика и управление» или «Гуманитарные науки». Квалификация: «менеджер» / «юрист» / «психолог» / «экономист».

Поиск и подбор кандидатов разного уровня сложности, узких специальностей (направление: проектная и горно-добывающая отрасль). Первичная оценка кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в HR и IT-рекрутменте от года. Владение современными технологиями поиска, подбора, оценки и адаптации персонала.

Оперативное и качественное закрытие вакансий (IT, в среднем в работе 10 позиций). Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Получили представление об инструментах в подборе персонала, проведении интервью, оценке...

Подбирать персонал на открытые вакансии по всем стадиям работы: от получения заявки до организации выхода кандидата (линейный персонал: прорабы, техники...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от года. Опыт подбора персонала в области реализации инжиниринговых проектов (ИТР, квалифицированные...

Подбор персонала для инжиниринговой компании выполняющей полный комплекс работ по проектированию и строительству крупных промышленных объектов. Составление и размещение объявлений...

Работать быстро и качественно, легко осваивать большие объемы информации и не бояться перемен. Развиваться в HR-сфере в разных направлениях.

Подбор персонала, разнообразными эффективными инструментами и методами. Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор резюме из различных...

У нас нужно работать быстро и качественно, легко осваивать большие объемы информации и не бояться перемен. Возможность развиваться в HR...

Поиска резюме кандидатов на карьерных сайтах. Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор резюме из различных источников...

Высшее профессиональное образования по направлению Управление человеческими ресурсами. Опыт работы в области подбора персонала от 5 лет. Опыт подбора персонала...

Полный, своевременный и качественный подбор персонала в соответствии с планом комплектования проекта. Выдача кандидатам направлений на первичный медицинский осмотр.

Опыт в рекрутинге от 2х лет. Использование различных каналов привлечения. Владение инструментами оценки. Клиентоориентированность, дипломатичность, системность.

Снятие заявки с руководителя- заказчика на подбор сотрудников. Составление лаконичного и продающего описания вакансии. Размещение вакансий в различных каналах.

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься. Желание расти и зарабатывать, а не просто работать. Искренняя любовь к...

Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии компании (B2C продажи - менеджеры по продаже недвижимости, АУП, ТОП-специалисты).

Высшее образование. Вашим преимуществом будет опыт работы не менее 2 лет в девелоперских или проектных компаниях. Умение работать с большим...

Активный поиск и подбор персонала различного уровня (инженерно-технический персонал: инженеры-проектировщики, архитекторы, инженеры-конструкторы). Проведение собеседований. Оценка профессиональных навыков...

С опытом и способностями, который хочет и может справляться с большим количеством работы эффективно! ️У Вас есть имеется опыт работы...

Поиск и подбор персонала на текущие вакансии. Проведение телефонных интервью, первичный отбор, организация собеседований с руководителями подразделений. Обучение новых сотрудников...

Готовность к работе в условиях многозадачности, оперативности в работе.. Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Коммуникабельность. Знание телефонных переговоров.

Прием и обработка поступающих телефонных звонков, почты. Заниматься подбором персонала на тематических сайтах. Размещать вакансии в открытых источниках.

Высшее образование. Знание современных методов привлечения и подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Знание кадрового делопроизводства. Активность. Четкая и грамотная речь.

Функциональные обязанности менеджера по подбору персонала: Проведение собеседований с соискателями. Разработка и реализация мероприятий, предложений, проектов по привлечению персонала.

Образование от средне специального. Опыт работы от 2 лет.

Создание портрета идеально кандидата. Активный поиск специалистов. Закрытие вакансий.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Опыт ведения массового подбора. Опытный пользователь ПК - Google таблицы...

Осуществление подбора достаточного числа кандидатов необходимой квалификации для закрытия потребности Компании в строительном/производственном персонале. Размещение информации по вакансиям на...

Высшее образование. Опыт в аналогичной должности больше года. Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность. Активная жизненная позиция. Умение "продавать" кандидатам условия компании.

Подбор и адаптация, ведение штата персонала: агенты по недвижимости, риэлтеры, ассистент риэлтера, специалисты по продаже услуг и др.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в крупном рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом) – от 2х...

Подбор сотрудников в соответствии с критериями качества и сроками, утвержденными в компании. Формирование стратегии поиска, анализ рынка, составление профилей кандидатов...