Вакансии в городе Красные Баррикады

Опыт работы в сфере HR на разных ролях от 3 лет. Высшее образование. Дополнительное образование в области управления персоналом / психологии.

Составить план построения основных HR бизнес-процессов. Выстроить оптимальный процесс найма (Talantix). Регламентировать зоны ответственности в процессе кадрового учета (кадры...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала и адаптации (от 3х лет). Успешный опыт в разработке и реализации различных HR...

Организация эффективной кадровой системы: поиск, подбор, адаптация сотрудников. Доработка/разработка и реализация системы адаптации сотрудников (в т.ч. дальнейшая координация).

Высшее образование, дополнительное образование/ повышение квалификации в области кадрового администрирования/управления персоналом. Опыт работы в должности начальника отдела кадров не...

Руководство отделом кадров обособленного подразделения (5 чел.). Организация ведения и личное ведение КДП строительной организации в полном объеме.

Высшее образование (по направлению деятельности/профессиональная подготовка будут являться преимуществом). Отличное знание ТК РФ. Обязателен опыт руководящей работы по профилю...

Управление коллективом. Контроль исполнительской дисциплины. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке и внедрении ЛНА, должностных и производственных инструкций.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel, Outlook, Power Point).

Руководство работой по формированию кадровой политики и кадровой стратегии. Поддержание и развитие основных HR процессов: адаптация, мотивация, оценка, обучение и...

Высшее образование. Стаж работы в кадровой службе не менее 3 лет. Уверенный пользователь ПК, в т.ч. 1С ЗУП...

Обеспечение массового подбора персонала всех категорий, создание системы по привлечению молодых специалистов. Обеспечение ведения кадрового делопроизводства. Планирование, бюджетирование, аналитика в...

Опыт работы не менее 6 лет. Обязательное знание нового ТК РУз. Опыт работы в подборе персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Создать команду, которая будет локомотивом компании. Улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками. Формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа.

Опыт в подборе персонала (линейный подбор сотрудников на позиции среднего и топ уровня). Системное и стратегическое мышление, ориентация на бизнес...

Построение HR-бренда. Создание и внедрение программ по развитию сотрудников компании (мотивация, тренинги). Руководство 5-мя сотрудниками отдела.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет, предпочтительно...

Управление командой HR-специалистов. Подбор и найм персонала: организация процесса подбора, проведение собеседований, ведение ТОП- вакансий. Разработка программ адаптации сотрудников.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет, предпочтительно...

Управление командой HR-специалистов. Подбор и найм персонала: организация процесса подбора, проведение собеседований, ведение ТОП- вакансий. Разработка программ адаптации сотрудников.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет, предпочтительно...

Управление командой HR-специалистов. Подбор и найм персонала: организация процесса подбора, проведение собеседований, ведение ТОП- вакансий. Разработка программ адаптации сотрудников.

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее...

Руководить работниками бюро по труду и заработной плате, планировать ФОТ. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием ФОТ, тарификацией работ...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет, предпочтительно...

Управление командой HR-специалистов. Подбор и найм персонала: организация процесса подбора, проведение собеседований, ведение ТОП- вакансий. Разработка программ адаптации сотрудников.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет, предпочтительно...

Управление командой HR-специалистов. Подбор и найм персонала: организация процесса подбора, проведение собеседований, ведение ТОП- вакансий. Разработка программ адаптации сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание работы на производстве.

Формировать предложения по планированию численности для включения в бюджет, согласовывать с руководителями подразделений проекты организационных структур и штатного расписания.

Опыт работы не менее 6 лет. Обязательное знание нового ТК РУз. Опыт работы в подборе персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Создать команду, которая будет локомотивом компании. Улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками. Формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа.

Высшее профильное образование. Управленческий опыт по оптимизации бизнес-процессов, а так же опыт в сфере HR/ОТИЗ/Нормировании.

Организовывать работу ОТИЗ (в подчинении 32 специалиста). Моделировать, оптимизировать и сопровождать процессы в области организации и оплаты труда: - Согласовывать и...

Опыт работы в данной сфере от 3х лет. Образование высшее (менеджмент, управление персоналом и т.п.), либо профильные курсы...

Руководство отделом персонала: 2 менеджера (1 в Екатеринбурге, 1 в Невьянске), 2 кадровика. Прямое подчинение генеральному директору. Закрытие вакансий ТОП...