Новый Уоян
Высшее образование по направлению "управление персоналом". Опыт работы будет являться преимуществом.
Ведение учета личного состава работников. Оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников. Контроль укомплектования вакансий. Участие в кадровом аудите.