Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Опыт работы от 3х лет. Личные качества: стрессоустойчивость, работоспособность, грамотная речь, активная жизненная позиция.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, больничные...

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства. Умение работать с людьми, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Ведение кадрового делопроизводства: Подбор персонала, прием, перевод, увольнение. Ведение личных дел. Ведение, учет и хранение трудовых книжек. Ведение кадровой отчетности.

опыт работы от 1 года в должности специалиста по кадрам. - образование высшее юридическое (желательно законченное) или наличие желания получить высшее...

поиск сотрудников, требуемых профессий, специальностей и квалификации, анализ баз данных при подборе персонала, размещение вакансий. - ведение кадрового делопроизводства в полном...

Навыки работы в MS Office. Знание программы 1С.

Ведение кадрового учета в полном объеме. Подготовка отчетности.

Законченное образование. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, умение применять знания на практике. Опыт работы от 3 лет. Опыт взаимодействия с...

Мониторинг трудового законодательства. Ведение кадрового учета в организации (до 100 чел.). Сдача отчетов в СФР. Консультирование по вопросам кадрового учета.

Релевантный опыт работы. Хорошее знание ТК РФ, порядков оформления кадровых документов. Желание и умение работать в режиме многозадачности.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием на работу, увольнение, приказы по кадрам, оформление отпусков, командировок, оформление трудовых договоров, ведение...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы по специальности от 1 года. Знание кадрового законодательства.

вести работу по учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе. - оформлять на воинский учет при приеме на работу военнообязанных и...

Опыт работы от 2 лет. Знание трудового законодательства. Владение 1С ЗУП 3.1.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения). Ведение, учет, хранение трудовых книжек. Подготовка документов на награждение сотрудников. Предоставление кадровой отчетности.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в направлении кадрового администрирования, знание всех участков работы. Опыт применения трудового законодательства на практике.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформление приема, перевода, изменения условий ТД, увольнения. Оформление всех видов отпусков, командировок. Контроль ведения табельного...

Знание кадрового документооборота желательно. Умение работать с офисными приложениями (Microsoft Excel, Word). Знание 1С желательно.

Осуществление поиска и подбора персонала (входящие отклики, холодный поиск). Проведение первичных собеседований, телефонных интервью. Прием, увольнение персонала в соответствии с...

Опыт работы в кадрах более 1 года. Знание трудового законодательства. Владение 1С: ЗУП.

Сдача отчетности контролирующим органам, формирование внутренних отчетов. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 300-350 человек).

Аналогичный опыт работы. Знание основ делопроизводства. Опыт подбора персонала. Навыки делового общения. Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание норм и...

Кадровое делопроизводство (учет личного состава, оформление приема, перевода, увольнения; командировок; отпуска; ЭЛН; проверка и формирование табеля учета рабочего времени; подготовка...

Опыт работы в общепите будет преимуществом. Знание Трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе. Подбор персонала, работа с площадками поиска персонала, проведение первичного собеседования. Консультирование сотрудников организации по...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта. - Знание площадок, на которых можно найти сотрудников, умение составлять вакансии и проводить собеседования. -

Поиск новых сотрудников по потребности. - Встреча, прием, оформление, сопровождение новых сотрудников, введение в новую должность. - Анализ рынка труда по строительным...