Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Опыт в подборе персонала. Умение быстро установить контакт с человеком. Ответственность, нацеленность на результат.

Нанимать новых сотрудников, создавать кадровый резерв. Контролировать стажировки, адаптации, учебные практики. Оценивать эффективность обучения совместно с руководителями направлений.

Опыт работы рекрутером от 1 года. Интерес к сфере подбора персонала, работе с людьми. Быть уверенным пользователем ПК.

Осуществлять полный цикл найма сотрудников в установленные сроки (активный поиск, проведение собеседований, тестирований на линейные и руководящие должности).

Опыт работы в сфере подбора персонала. Желание расти и развиваться в сфере HR. Желание работать в команде на общие цели.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Проведение телефонных интервью (работа с откликами, холодный поиск). Проведение личных и групповых собеседований. Адаптация кандидатов.

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Умение общаться с людьми, вежливость, дружелюбность. Готовность к интенсивной работе, активность, умение...

Полный цикл подбора персонала. Закрытие открытых вакансий. Работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

Работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Требования: Опыт работы рекрутером, профильное образование.

Обязанности: Деятельность по обеспечению персоналом: — сбор информации о потребностях организации в персонале. — поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. —

Опыт работы в IT- компаниях, либо в КА. Будет плюсом, если знаешь и понимаешь разницу между backend и frontend направлениями.

Все этапы найма сотрудников (от снятия заявки до оффера). Погружение в бизнес-процесс открытой вакансии, формирование профиля кандидата.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Активная жизненная позиция.

Первичный поиск кандидатов (холодный и горячий) на вакансии. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение полного цикла подбора. Помощь в адаптации новых...

Умение грамотно составить объявление о подборе, обозначить сильные стороны компании. Профильное образование. Опыт работы. Уверенное владение основными методами поиска и...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей, отклики с сайтов.

Опыт массового подбора обязателен. Ориентация на результат, готовность закрывать вакансии в установленные сроки. Желание зарабатывать. Ответственность, самоорганизованность.

Подбор на типовые вакансии: сервисные инженеры, монтажники слаботочных систем в установленные сроки. Объем: 20 - 30 вакансий в месяц.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев, либо наличие профильного образования. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить...

Активный подбор команды в розничные магазины сети. Работа с профильными сайтами и социальными сетями. Проведение телефонных интервью кандидатами, консультирование по...

Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Энергичность, коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде. Полученное образование в направлении HR...

Поиск кандидатов. Реализовывать креативные социально-значимые HR проекты. Сопровождение сотрудников по всем вопросам. Кадровая документация и администрирование льгот.

Образование высшее или среднее профессиональное. Опыт работы в сфере подбора персонала. Навыки телефонных и очных интервью. Желание расти и развиваться...

Прием и обработка заявок на подбор, составление объявлений о подборе, размещение вакансий. Поиск новых источников привлечения персонала. Проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала (Административный найм: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу.

Активность и магия общения. Опыт в продажах или подборе, как отличный бонус от тебя для нас! И конечно целеустремленность и...

Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны! Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать...

Минимальный опыт в подборе персонала (обязателен). Коммуникабельность, грамотную письменную и устную речь. Интерес к работе с персоналом, общению.

Закрывать вакансии в магазинах "Заботливые цены": размещать объявления о вакансиях, проводить собеседования по телефону и видеосвязи. Сопровождать адаптацию новых сотрудников...

Опыт поиска и подбора обязателен. Самоорганизация, опыт работы удаленно.

Планирование и организация подбора персонала. Поиск каналов размещения. Обработка входящих откликов на вакансии, назначение собеседований, проведение теле- и видеоинтервью с...

Опыт работы в подборе персонала обязателен. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение общаться с людьми. Уверенный пользователь ПК...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях. Проведение первичной оценки кандидатов - телефонное интервью...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований.

Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц.

Образование высшее или среднее специальное. - Опыт работы в сфере подбора персонала . - Грамотная устная и письменная речь. - Навыки телефонных и очных...

Поиск и подбор персонала (массовый и точечный подбор). - Ведение отчетности.