Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Опыт в подборе персонала (массовый, линейный, административный) от 6 месяцев). Умение работать с CRM (Bitrix24) или способность обучиться.

Вести полный цикл подбора - от заявки до выхода кандидата. Размещать вакансии, работать с откликами, а также, вести холодный поиск кандидатов.

Уверенный пользователь ПК. Умение работать с офисной техникой и программами MS Office, электронными базами данных. Опыт работы в сфере делопроизводства...

Ведение документации по обязательному обучению в области охраны труда. Работа на образовательной платформе (занесение данных пользователя, назначение курсов, уведомление пользователей...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Имеете релевантный опыт от 3-х лет в области обучения и развития (L&D) на позиции менеджера или старшего менеджера.

Построить с "0" комплексную систему обучения и развития для всех категорий сотрудников (от линейного персонала до топ-менеджмента).

Высшее образование. Опыт проведения тренингов по soft skills. Мы хотели бы видеть нашего коллегу: жизнерадостным оптимистом, доброжелательным и приветливым, ярким...

Проведение тренингов для внутрикорпоративного обучения персонала. Организация внешнего обязательного и развивающего обучения сотрудников компании. Формирование кадрового актива. Заключение договоров с...

Знание Трудового кодекса РФ. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3х лет. Опыт работы в программе 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска, табеля учета рабочего времени). Ведение личных дел. Учет и хранение...

высшее образование. - знание трудового законодательства, концепции управления персоналом, психологии и деловой коммуникации, методов мотивации и оценки персонала, проведении собеседований. -

подбор персонала. - обучение, сопровождение во время адаптации. - улучшение психологического климата в команде. - работа только офлайн (онлайн не предлагать!).

Уверенный пользователь ПК. Высшее образование (техническое) / в области управления персоналом.

Разработка и внедрение планов обучения и развития персонала. Адаптация персонала. Организация профессионального обучения рабочих. Организация работы с учебными заведениями, переписка...

Желательно высшее образование. Желание развиваться в сфере HR. Готовность предлагать идеи и решения.

Подбор персонала и консультирование по вопросам трудоустройства. Проведение первичных собеседований. Размещение объявлений на площадках по поиску персонала: Авито, HH.ru и...

У вас есть опыт в подборе персонала от года. Вы понимаете, что такое воронка найма, умеете проводить собеседования по компетенциям.

Поиск и подбор линейного персонала - массовый и точечный подбор. Проведение расширенных телефонных интервью, очных или zoom собеседований. Сопровождение кандидата на...

Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, нацеленность на результат, организованность, ответственность, внимательность. Высшее образование. Доброжелательность, эмпатия, энергичность, коммуникабельность, грамотно поставленная...

Проведение телефонных и очных интервью. Холодный и теплый поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора.

Маркетинг (настраиваем маркетинг и привлекаем новых клиентов в разные сферы бизнеса). Полный цикл найма сотрудника (холодных поиск/отклики, первичное интервью...

Среднее специальное, высшее специальное образование. Опыт работы от 1 года. Работа на компьютере, работа с поисковыми системами hh.ru, Авито. Коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала, проведение собеседования. Работа на платформах hh.ru, Авито. Выдача направлений на первичный медицинский осмотр. Работа с кадровыми...

C опытом работы HR/рекрутером от 2 лет, опыт точечного подбора. С умением выстраивать системный процесс, при этом гибкость мышления...

Полный цикл подбора: от составления профиля до выхода сотрудника. Закрытие вакансий в срок с фокусом на качество подбора.

Опыт работы в HR от 2-х лет. Опыт работы HR-специалистом «в одном лице» — ключевое требование! . Практический опыт в...

Полный цикл подбора: от брифа с руководителем до выхода сотрудника на работу . Адаптация: проведение вводных, контроль стажировки, сбор обратной связи...

Законченное высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, социология). Опыт работы в HR от 1 года, включая подбор персонала всех уровней.

Основной фронт работ: 1. Полный цикл подбора персонала: рабочие, офис, руководители, в среднем 5-6 вакансий в месяц.

Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, нацеленность на результат, организованность, ответственность, внимательность. Среднее-специальное, высшее образование. Доброжелательность, эмпатия, энергичность, коммуникабельность...

Проведение телефонных и очных интервью. Холодный и теплый поиск, подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора.