Вакансии в городе Киров (Кировская область)

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

Работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Опыт работы в IT- компаниях, либо в КА. Будет плюсом, если знаешь и понимаешь разницу между backend и frontend направлениями.

Все этапы найма сотрудников (от снятия заявки до оффера). Погружение в бизнес-процесс открытой вакансии, формирование профиля кандидата.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Ты — студент или выпускник профильного направления. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии, производить поиск на работных сайтах. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала (Административный найм: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу.