Кант
Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно — массовый подбор). Навыки делового общения и презентации, уверенность в проведении интервью.
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочие и офисные позиции). Проведение телефонных и очных собеседований, в том числе массовых.