Вакансии в городе Кыргызстан

Квалификационные требования к кадровикам предполагают наличие у специалистов следующих знаний и навыков: Нормы деловой этики. Трудовое законодательство. Порядок работы с...

Прием сотрудников на работу. Составление графика отпусков. Ведение кадровой документации. Расчет пенсий, льгот и компенсаций. Составление расписания сотрудников.

Опыт работы от 1 года на данной позиции обязателен. Желание работать на результат и развиваться в HR. Знание трудового кодекса...

Работа с кадровым делопроизводством. Оформление сотрудников, ведение личных дел и всех необходимой документации, ведение отпусков. Ведение графиков работы.

Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 3 лет. Знание Трудового кодекса КР. Умение работать с документами и внимательность к...

Ведение кадрового делопроизводства, личных дел, трудовых книжек. Составление приказов, справок, ведение табеля учета рабочего времени. Консультация сотркдников по кадровым вопросам.

Опыт работы. Подбор кадров,дело производство.

Стрессоустойчивость. ответственность . Знание ПК. Опыт работы HR. Чёткая, грамотная речь. Владение русским языком.

Проведение собеседований удалено, личная встреча с кандидатами не предусмотрена. Подбор персонала. Занесение результатов собеседований в компьютер. Сбор данных сотрудника.

Уверенный пользователь ПК. Корректное внесение данных в программу. Готовность работать с большим объемом информации, ответственный подход к выполнению поставленных задач.

Печать, копирование, сканирование документов. Работа в Word, Excel и 1С. Внесение данных сотрудников в базу Организации. Формирование личных дел...

Опыт работы. Образование.

Поиск сотрудников. Оформление приказов. Ведение кадрового делопроизводство. Учет рабочего времени.

Опыт работы HR-менеджером, офис-менеджером или делопроизводителем от 1го года. Знание трудового законодательства КР и основ кадрового делопроизводства.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел...

Формирование HR-процессов с нуля: порядок, системность, коммуникация. Требования: – Опыт работы в кадровом делопроизводстве и/или HR от 2 лет. –

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). – Составление приказов, табелей, ведение личных дел, трудовых книжек. –

Опыт работы в КДП от 1 года. Знание Трудового кодекса КР и нормативных актов. Уверенные навыки работы в 1С...

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом КР. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников. Подготовка трудовых договоров, приказов, допсоглашений...

Опыт работы на аналогичной должности - не менее 1 года . - Отличное знание трудового законодательства. - Знание 1С, в т.ч.

Ведение кадрового администрирования в полном объеме, в единственном лице, согласно Трудовому Кодексу КР (прием, кадровые перемещения, увольнения, оформление отпусков и...

Высшее/средне специальное образование. Опыт работы– не менее 1 года. Знание законодательства КР. Дополнительные требования: Умение работать самостоятельно и в...

Составление приказов по личному составу. Приём, перевод, увольнение работников, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Формирование и ведение...

1. Высшее образование. 2. Знание Трудового Законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. 3. Знание основ документооборота и документационного...

1. Ведение кадрового делопроизводства. 2. Составление и заключение трудовых договоров. 3. Формирование и хранения личных дел сотрудников. 4.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами.

Отвечать за подбор персонала и за грамотное оформление трудовых отношений с соблюдением законодательства. Контроль соблюдения правил сохранности рабочей документации.

Опыт работы не менее 3 лет. -Знание 1С обязательно.

Кадровый учет. - Оформление приема, перевода и увольнение работника. - Подготовка приказов, договоров и иных документов для формирования личного дела сотрудника. -

Отличное знание ТК КР, тонкостей трудового права и методов ведения кадрового делопроизводства. Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Документальное оформление движения персонала. Формирование табелей учета рабочего времени, администрирование сменных графиков работы.

Базовые познания в социологии. Способность работать с кадровыми документами. Грамотная речь, умение правильно излагать мысли на бумаге. Знание разнообразных методик...

Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. Организация обучения и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса Кыргызской Республики. Уверенный пользователь 1С. Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом КР. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек.