Вакансии в городе Кыргызстан

опыт в кадровом администрировании / кадровом учёте. - уверенная работа с таблицами и данными (Excel/Google Sheets на базово-уверенном уровне: формулы...

Larixon classifieds — международная продуктовая IT-компания с головным офисом на Кипре. С 2015 года мы разрабатываем платформы для размещения объявлений...

Ведение кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме с численностью персонала более 100 сотрудников. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников...

Опыт работы делопроизводителем / специалистом отдела кадров от 1 года. Свободное владение кыргызским и русским языками (устно и письменно) — обязательно.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом КР. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка трудовых договоров, приказов...

Оформление приёма, перевода, увольнения работников. Ведение личных дел и личных карточек сотрудников. Оформление и хранение трудовых договоров, допсоглашения.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–2 лет.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и пр.). Оформление и учет кадровых документов в соответствии...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы в финансовой или банковской сфере-преимущество.

Административное сопровождение процессов приёма, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка кадровых документов, служебных записок и договоров. Сбор персональных данных и документов...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или смежных дисциплин). - Знание Трудового Законодательства КР и нормативных актов...

Понимать предназначение и стратегическую роль HR в компании. Поддержка HR-руководителя во всех HR-программах, проектах и задачах.

Высшее либо среднее образование (экономика, психология, юридическое). Знание трудового законодательства Кыргызской Республики. Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной...

Ведение полного кадрового делопроизводства. Своевременное оформление кадровых приказов в соответствии с трудовым. Законодательством Кыргызской Республики, внутренними положениями и.

Опыт работы от 5 лет в кадровом делопроизводстве. Высшее образование по направлению – экономика, юриспруденция. Опыт работы в компаниях с численностью...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка, также внесение корректировок в существующие ШТР. Управление ШТР и ФОТ. Проведение систематического анализа...

Знание кадрового делопроизводства, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Знание трудового законодательства КР.

Ведение кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение работников, оформление документов формирование личных дел и т.д.). Обработка и анализ, разработка и...

Высшее образование (желательно в области психологии, менеджмента, юриспруденции). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года (желательно в финансовом...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников). Учет и ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в HR от 1–3 лет, обязательно с ведением кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства и уверенные...

Подбирать талантливых сотрудников: размещать вакансии, проводить собеседования и поддерживать новичков в период адаптации. Вести кадровое делопроизводство: оформлять трудовые договоры и...

ОБЯЗАТЕЛЬНО хорошее знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Умение интерпретировать статьи Трудового Кодекса Кыргызской Республики. Внимательность и аккуратность в работе...

Ведение кадровой документации. Оформление приема и увольнения сотрудников. Подготовка и оформление приказов и других кадровых документов. Ведение личных дел сотрудников.

Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 3 лет. Знание Трудового кодекса КР. Умение работать с документами и внимательность к...

Ведение кадрового делопроизводства, личных дел, трудовых книжек. Найм сотрудников. Настройка рабочих HR-процессов: от онбординга до offboarding. Составление приказов, справок...

Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция или смежные направления). Опыт работы от 5 лет. Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.

Руководство отделом и контроль кадровых процессов, прием, перевод иувольнение. Ведение личных дел ППС и административного персонала. Оформление срочных трудовых договоров...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 лет. Знание Трудового Законодательства КР. Уверенное владение 1С и офисными программами.

Руководство рабочим процессом отдела кадров. Организация подбора, приёма, адаптации и увольнения сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства и кадровой документации предприятия в...

Высшее образование в области психологии, управлении персоналом. Опыт работы от 2-х лет. Знание порядка оформления и хранения документов по...

Формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек; Оформление внутренней документации (должностные инструкции, внутренние локально-нормативные документы).

Высшее профессиональное образование. Свободное владение английским языком. Знание основ трудового законодательства. Уверенное пользование MS Office.

Отбор резюме кандидатов. Проведение телефонных и очных собеседований. Кадровое делопроизводство. Подготовка справок и отчетов.

1. Высшее образование. 2. Знание Трудового Законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. 3. Знание основ документооборота и документационного...

1. Ведение кадрового делопроизводства. 2. Составление и заключение трудовых договоров. 3. Формирование и хранения личных дел сотрудников. 4.

Знаете на отлично трудовое законодательство, правила оформления ГПХ-договоров. Внимательны к деталям, самоорганизованы, умеете работать с большим объемом информации и...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Кыргызстан. Оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников (штатных и...